Gemeinsam.
Nachhaltig.
Hotellerie.
von morgen.
Gelebte Werte, die verbinden.
Miteinander. Füreinander. Seit 2016.
Für einen zukunftssichernden Erfolg der Hotellerie in Deutschland setzen wir auf unsere Mitarbeiter:innen und ihre individuellen Belange. Ihnen gilt unsere Aufmerksamkeit. Sie in einem fairen Maß zu fördern und zu fordern, stärkt die gesamte Branche und unser aller Wertschätzung.
Als partnerschaftlich handelnde Wertegemeinschaft garantieren unsere Mitglieder deshalb einheitliche Standards und Arbeitsbedingungen und erschaffen durch die Vernetzung auch unserer Mitarbeiter:innen untereinander ein Ambiente, in dem sich Arbeitnehmer:innen wie Arbeitgeber:innen, Partner:innen und Gäste gleichermaßen geschätzt und sicher fühlen. Ein Wertebewusstsein auf Augenhöhe, geprägt von Fairantwortungsbewusstsein, Fairlässlichkeit und Fairtrauen.
So gestalten wir die Zukunft unserer Branche – regional, national und international.
Zusammen wachsen.
Für Ihre Karriere – und für eine fortschrittliche Hotellerie.
Charakter und Persönlichkeit
Die Partner:innen der Fair Job Hotels bieten weit mehr als ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Bei einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe stehen für uns die individuellen Stärken und Potentiale unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Gemeinsam sichern die Mitglieder der Fair Job Hotels auf der Grundlage verbindlicher Werte und Standards deshalb nicht einfach nur ein respektvolles Miteinander, faire Arbeitsbedingungen und attraktive Perspektiven für Azubis, Quereinsteiger:innen und Fachkräfte. Wir stärken bestehende Potentiale, fördern Ressourcen und schaffen neue Perspektiven.
Kompetenz und Wissenstransfer
Die Partner:innen der Fair Job Hotels haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Hotellerie für weit mehr als nur unsere Gäste attraktiv zu gestalten. Denn eine auf die Mitarbeiter:innen fokussierte Unternehmenskultur schafft Gastlichkeit und sichert somit ein authentisches und nachhaltiges Image unserer Branche. Spannende Formate wie das Innovation Camp für Azubis und Studierende sowie das jährliche Partnertreffen für Hoteldirektor:innen und Personalverantwortliche unserer Hotels und Partner:innen sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Denn es sind die gegenseitige Wertschätzung und der gemeinsame Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe, die unser Miteinander stärken.
Vom Impuls zur Bewegung.
Mit der Bereitschaft zum Wandel.
Durch eine anhaltende faire Führung können wir die Mitarbeiterzufriedenheit und als direkte Folge das Image unserer Branche verbessern und neu prägen. Denn gelebte Wertschätzung hat eine vereinende Wirkung. Sie sorgt für Respekt zwischen unseren Mitarbeiter:innen, Partner:innen und unseren Gästen. Dabei sehen wir es als eine unserer Kernaufgaben, stete Impulse zu setzen – und durch regen Austausch, Wissentransfer und handfeste Lösungen Perspektivwechsel und Mehrwerte zu sichern. Um gemeinsam zu wachsen. Persönlich wie als Gemeinschaft. Denn Zukunft lässt sich nachhaltig nur dann gestalten, wenn Worten auch Taten folgen. Konstruktiv. Progressiv. Produktiv.
Stärken vereinen.
Ziele verwirklichen.
Die Entwicklungs- und Karrierechancen in der Hotellerie sind so bunt und zahlreich wie die Angebote unserer Partnerhotels selbst. Sie alle bieten sowohl Berufsanfängern und Quereinsteigern als auch Fachkräften und Spezialisten attraktive Angebote, Positionen und Möglichkeiten. Vielschichtige Aufgabengebiete und konkrete Jobangebote für professionelle und engagierte Talente, die ihre Erfahrungen und Kompetenzen stetig erweitern möchten. Wer also eine Unternehmenskultur sucht, die Fairness sichert und nach Exzellenz strebt, der findet bei unseren Partner:innen sicher die richtige Herausforderung.
