Unsere FAIRtrauensteams.
Gemeinsam sind wir stärker.
Gemeinsam sind wir stärker. Deshalb etablieren wir mit der Einrichtung sogenannter FAIRtrauensteams von Beginn der Mitgliedschaft an die Vernetzung innerhalb unserer Community. Diese Zusammenschlüsse von Mitarbeiter:innen agieren als Schnittstelle zwischen dem Fair Job Hotels e.V. und den Partnerhotels. Sie informieren über wichtige Aktivitäten, fördern, sichern den regelmäßigen Dialog sowie Prozesse und Abläufe und beleben so unsere Gemeinschaft. Darüber hinaus motivieren wir diese ca. 3-5-köpfigen Vertretungen dazu, Herausforderungen und Potentiale zu erkennen, Interessen zu moderieren und den Austausch zu relevanten Themen zu befähigen. Gelebte Feedbackkultur für mehr Zusammenhalt, Verständnis und Harmonie.Durch den monatlichen Austausch in Form eines virtuellen Calls wird der Mehrwert „Netzwerk und Austausch“ verdeutlicht, der den FAIRtrauensteams die Möglichkeit gibt, sich mit FAIRtrauensteams anderer Partnerhotels zu vernetzen und eigeninitiativ auszutauschen.
Wie stellt sich ein FAIRtrauensteam zusammen? Motivation, Engagement und Leidenschaft für unsere Werte und Ziele sind sicher Grundvoraussetzung, um in dieser Funktion mitzuwirken und gestalten zu können.Im Fokus unseres gemeinsamen Handelns stehen dabei die Mitarbeiter:innen und ihre individuellen Bedürfnisse, die Weiterentwicklung des Teams und der kollektive Beitrag zum Erfolg des jeweiligen Unternehmens sowie unserer gesamten Branche. Die Mitwirkung im FAIRtrauensteam verstehen wir als eine Tätigkeit innerhalb der regulären Arbeitszeit. Idealerweise wird die Funktion also in die laufenden Arbeitsabläufe integriert.