Positionieren Sie Ihren Betrieb im internen, als auch externen Arbeitgebermarketing klar als faires und starkes Unternehmen und arbeiten Sie gemeinsam mit dieser Wertegemeinschaft an der Zukunft der Hotellerie.
Die Aufnahme bei Fair Job Hotels e.V. basiert auf zwei Säulen: Neben Ihren Angaben zu den gebotenen Rahmenbedingungen ziehen wir in Betracht, wie Sie sich und die Branche in der Candidate Journey darstellen: die Karriereseite, Ihre Stellenanzeigen und Ihre Arbeitgeber-Bewertungen sind relevant, um Ihren guten Arbeitsbedingungen Ausdruck zu geben.
Um schriftliche Informationen zu Fair Job Hotels zu erlangen, können Sie hier unseren Fragebogen für Arbeitgeber, das Fair Job Hotels Factsheet und eine Präsentation über die Initiative herunterladen.
Mit Fair Job Hotels entfalten Sie eine starke Wirkung im internen und externen Arbeitgebermarketing.
Durch eine Aufnahme und das Mitwirken bei Fair Job Hotels zeigen Sie eine klare Haltung für ein faires Miteinander. Das ist wichtiger denn je, denn mehr als 70% der Jobsuchenden wünschen sich mehr Informationen zu den Werten des Arbeitgebers und ihrer Unternehmensphilosophie.
Das Arbeiten im Personalwesen ist komplexer denn je. Daher bringen wir Ihr HR-Team regelmäßig mit anderen Experten im Personalwesen, als auch Kollegen von anderen Häusern zusammen. Sei es beim HR-Connect, unseren monatlichen HR-FAIRstärkungs-Calls oder dem Partnertreffen – zusammen arbeiten wir schneller, informierter und effektiver.
Als Fair Job Hotel haben Sie Zugang zu mehreren, kostenfreien Mitarbeiter-Benefits und stärken Ihre Position im Arbeitgeberwettbewerb. Nutzen Sie z.B. das Innovation Camp, die Azubi-Calls, unser Schulungsangebot, den FAIRmittler als betrieblichen Seelsorger und die Fair Job Hotels Rate als attraktive Angebote für ihr Team.
Durch das Handeln im Verbund stehen Sie nicht allein da. So ergeben sich immer wieder ressourcen-sparende Synergien, wie z.B. das Einrichten einer gemeinsamen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz oder der Aufbau wichtiger Partnerschaften für die Gewinnung von Mitarbeitenden aus Drittstaaten.
Unsere Branche ist nur durch die Zusammenarbeit mit exzellenten Dienstleistern erfolgreich. Nur Fair Job Hotels Förderer haben die Möglichkeit, unseren Partnerbetrieben in unserer Vorteilswelt exzellente Konditionen anzubieten. Von Dallmayr bis Wir für Gesundheit – profitieren Sie von diesen handerlesenen Partnerschaften.
Jedes Partnerhotel und jeder Mitarbeiter ist Teil unserer Bewegung und Botschafter unserer Nachricht: Selbstfairständlich Zukunft gestalten. Gemeinsam. Für die Hotellerie von morgen. Ein Verbund aus Hotels, die uns mit ihren Mitarbeiter:innen und Partner:innen Gesicht, Stimme und jede Menge Glaubwürdigkeit verleihen.
Bis zu 20 Mitarbeiter:innen
pro Jahr
21 bis 50 Mitarbeiter:innen
pro Jahr
Ab 51 Mitarbeiter:innen
pro Jahr