BESTE BERATUNG – VON KOLLEGEN ZU KOLLEGEN.

HR-Wissenstransfer ist unsere Superpower.

Man muss das Rad nicht immer neu erfinden. Stattdessen pflegen wir einen regelmäßigen Austausch zu Best-Practice Beispielen rund um Human Resources und People & Culture Themen. Die Fair Job Hotels Community stärkt sich aktiv gegenseitig, denn nur einer attraktiven Branche gelingt es, auch in Zukunft Talente zu gewinnen. Daher bieten wir spannende Formate an, in denen wir unsere Personalverantwortlichen zusammenbringen.

Das HR-Connect mit Marcus Merheim

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Das HR-Connect bietet dieses Jahr neben einem entspannten Mittagessen und Austausch tiefes Wissen zum Thema Employer Branding. Wir freuen uns, Marcus Merheim von hooman EMPLOYER MARKETING als Experten dabei zu haben, der Employer Branding als Teil der Organisationsentwicklung versteht: „Man muss nicht alles über den Haufen werfen, sondern auf Bestehendem aufbauen.“

Als OMR-Leadspeaker, Vorsitzender der BVDW-Arbeitsgruppe „Arbeitswelt der Zukunft“, Podcast-Host, Autor und HR-Berater unterstützt Marcus das HR-Connect aktiv.

Der HR-FAIRstärkungs-Call

Die Themen im Personalwesen sind komplex und vielseitig. Ebenso abwechslungsreich und wertvoll gestaltet sich unser monatlicher HR-Call, bei dem wir unsere best-practices, aber auch Herausforderungen austauschen. Das macht uns schneller, bringt uns auf gute Ideen und stärkt uns als Branche insgesamt.

Die Themen sind so vielseitig, wie spannend: Digitalisierung im HR, Legalisierung von Cannabis, effektives Job-Marketing, Mitarbeiterbindung im Housekeeping und Entlohnung nach Leistung sind nur ein paar Beispiele der bisherigen Themen.

Die HR-FAIRnetzung

Sie sind ein Fair Job Hotel und suchen einen Austausch zu einem ganz bestimmten HR-Thema? Kein Problem! Dann schreiben Sie Katharina Darisse:

Karriere-Messen

Als Fair Job Hotel treten wir gemeinsam mit unserer klaren Haltung und starken Positionierung auf Job-Messen und Karrieretagen auf. Das macht nicht nur Freude, sondern reduziert die Kosten der Messe-Teilnahme deutlich. Zusammen gewinnen wir Talente für unsere Branche, erläutern die Vielseitigkeit unserer Ausbildungsberufe und verbessern das Image der Hotellerie.

HR-Coaching für Fair Job Hotel Verantwortliche mit Martina Reiss

Martina Reiss verbindet langjährige HR-Erfahrung mit ihrer Expertise als Coach und ist die optimale Ansprechpartnerin für alle, die Support bei herausfordernden HR-Themen suchen

Ob strategische Grundsatzfragen oder operative ad hoc Entscheidungen – ihr HR-Coaching bietet einen geschützten Raum für neue Perspektiven, effektive Lösungsansätze und wohlwollenden Support.
„Ich kann das sonst mit niemandem im Unternehmen so besprechen.“ – Diesen Satz hört Martina oft von Personalverantwortlichen, die ihre Sessions schätzen. Als Mischung aus Coaching, Consulting und Sparring finden Sie gemeinsam zügig praktikable Lösungen für vertrauliche HR-Herausforderungen.