Hotel Post Lermoos

Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

WER WIR SIND
Wir lieben es, Gastgeber zu sein, wir respektieren uns gegenseitig und wir packen mit an!
Wir feiern unsere Erfolge, wir lernen aus unseren Fehlern und wir unterstützen uns gegenseitig– weil wir als TEAM einfach unschlagbar sind!

Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge.
Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier ein ganz besonderer Rückzugsort zum Wohlfühlen, Kraft tanken und voller kulinarischer Highlights. Ein Logenplatz mit Zugspitzblick. Hideaway in einzigartiger Panoramalage. Persönlich, familiär, locker, humorvoll und mit eleganter Gastlichkeit.

Hotel Post Lermoos

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Unsere Mitarbeiter werden im Hotel Post großgeschrieben! Wir leben ,,Ist der Mitarbeiter glücklich, ist auch der Gast glücklich!‘‘
Hier ist ein Mitarbeiter nicht einfach eine Nummer- Wertschätzung und Anerkennung sind uns sehr wichtig! Durch Lob und Anerkennung fördern wir die Leistungsbereitschaft, auch durch finanzielle Zuwendungen! Durch Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, haben wir auch sehr langjährige Mitarbeiter in unserem Haus. Durch offene Kommunikation herrscht stetig ein respektvoller und vertrauter Umgang.
Als Arbeitgeber können wir unseren Mitarbeitern jederzeit ein hohes Maß an Sicherheit bieten! Durch unbefristete Arbeitsverträge in einem Ganzjahresbetrieb, müssen unsere Mitarbeiter nicht ständig den Arbeitgeber wechseln.




Hotel Post Lermoos
Hotel Post Lermoos

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Wir bieten dir eine Ausbildung in den folgenden Positionen mit monatlichen Prämien an:
• Koch/Köchin
• Restaurantfachmann/frau
• Gastronomiefachfrau/-mann
(Doppellehre Koch & Kellner – 4 Jahre Ausbildungszeit)
• Hotel- und Gastgewerbeassistent/in (HGA)

Junge Menschen, die eine Lehre beginnen, haben bei uns die Sicherheit, in einem ausgezeichneten Lehrbetrieb für die Zukunft Wissen und Können zu erwerben.
Hier kümmern sich Ausbilder aus allen Bereichen mit viel Gespür und Geduld um Berufseinsteiger. Zum ordentlichen Ausbildungskonzept gibt es auch zahlreiche Teamvorteile, die den Einstieg ins Berufsleben noch leichter machen. Eine außergewöhnlich gute Entlohnung für unsere Auszubildenden ist uns wichtig!

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Bei uns sind Quereinsteiger und Wiedereinsteiger herzlich willkommen. Wir finden für jede/n Interessierte/n die passende Position und möchten seine/ihre Liebe zur Gastfreundschaft wecken.

Unsere Anforderungen

... bist du ein Teamplayer?
... hast Lust etwas zu lernen?
... lebst gern in den Bergen & liebst die Tiroler Gastfreundschaft?
... deine Kollegen können sich auf dich verlassen?
... hast gute Deutschkenntnisse?
... möchtest deine Kreativität einbringen?
... bist ein herzlicher und freundlicher Mensch?

Dann gehörst du in unser Post-Team!

Das macht uns einzigartig

Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, respektvoller Umgang, faire Bezahlung, faire Arbeitszeiten, und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich! Familie Dengg packt selbst mit an und ist somit gleichermaßen am Gast und im Team und steht in jeder Herausforderung zur Seite!

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
Hotel Baujahr 2006

Elektronisches Zeiterfassungssystem
Wir haben zwar keine elektronische Zeiterfassung, dennoch tragen unsere Mitarbeiter:innen geänderte Dienstzeiten direkt auf dem Dienstplan ein. Natürlich geht keine Stunde verloren! Mögliche Überstunden werden gegen Freizeit ausgeglichen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)
Alle Mitarbeiter erhalten volle 13. und 14. Monatsgehälter!

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Alle Mitarbeiter erhalten Feiertagsruhe oder Feiertagsentgelt.

Übertarifliche Bezahlung

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern
Unsere Mitarbeiter erhalten kostenlose Bergbahntickets für die Tiroler Zugspitzbahn (Ausflugsziel, Tickets auch für deren Familien übrigens) sowie Ehrwalder Almbahn (Ski- und Wandergebiet) sowie 50% bei unseren Partnerhotels (alle Best Alpine Wellnesshotels und Genießerhotels) in Österreich, Schweiz und Südtirol.

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)
Wir versuchen wirklich immer die Dienstpläne nach den Wünschen der Mitarbeiter zu gestalten!

Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten für alle Mitarbeiter Beiträge nach dem BMSVG in die VBV Vorsorgekasse.

Unbefristete Arbeitsverträge
Alle außer Auszubildende und Praktikant:innen

Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeitende können wählen zwischen 5, 5½ und 6 Tage Woche. Es kann auch während des Arbeitsverhältnisses für einen gewünschten Zeitraum getauscht werden, um Beispielsweise für einige Zeit mehr zu verdienen bei mehr Wochenstunden. Die meisten Mitarbeiter:innen befinden sich in 5 Tage Woche.

Feedbackgespräche

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“
EUR 400 nach der Probezeit

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche
Alle Mitarbeiter erhalten auf Wunsch eine kostenfreie Unterkunft.

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)
Jederzeit kostenfrei und 3x täglich. Selbstverständlich auch an freien Tagen! Kaffee und Kuchen auch kostenlos.

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte
-50% je nach Verfügbarkeit

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

Berufskleidung inklusive Reinigung
in der eigenen Wäscherei

Azubiausflüge
mit allen Mitarbeiter:innen

Patensystem

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Multikulturelles Team
Wir beschäftigen 12 Nationen in unserem Hotelbetrieb.

Mitarbeitergespräche

Sprachkurse
Auf Wunsch

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kostenfreie Benutzung der Wellnessanlage 3x wöchentlich, Fitnessraum täglich sowie 1x die Woche Crossfit Training mit einer Fitnesstrainerin kostenlos.

Kostenlose Parkplätze

Weitere Benefits

Jährliche gemeinsame Staffparty + Ausflug (mit Allen, dafür sperren wir schon mal das Hotel zu!)
Behandlungen (Kosmetik/SPA) - ermäßigt
Ermäßigung Skiverleih

Unsere Welt ist hier Zuhause.

Über ein persönliches Kennenlernen würden wir uns freuen!

Sprechen Sie uns an!

Kontakt & Ansprechpartner

Hotel Post,
Inh. Franz Dengg, e.U.

Kirchplatz 6

A-6631 Lermoos

www.post-lermoos.at

Ansprechpartner Bewerbungen

Yvonne Füge

HR-Koordinatorin

E-Mail karriere@post-lermoos.at

Telefon +43 664 827 8236

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