Hamburg, 27. Oktober 2025 – Hotels, die Mitglied im Netzwerk Fair Job Hotels e.V. sind, werden von ihren Mitarbeitenden deutlich besser bewertet als der Branchendurchschnitt. Eine aktuelle Auswertung zeigt: Die auf kununu aktiven 54 Häuser der 115 Fair Job Hotels-Mitgliedsbetriebe erreichen im Durchschnitt 4,18 Punkte – und liegen damit signifikant über dem Branchenschnitt von 3,4. 

Dieses Ergebnis unterstreicht, dass sich die klare Haltung der Fair Job Hotels für nachhaltige, wertschätzende und befähigende Mitarbeiterführung auszahlt. „Unsere Mitgliedsbetriebe beweisen, dass faire Arbeitsbedingungen und moderne Führung nicht nur Werte auf dem Papier sind, sondern in der Praxis gelebt werden – und das wird von Mitarbeitenden honoriert“, sagt Katharina Darisse, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels e.V. 

Orientierung für Bewerber:innen – Erfolg im Recruiting 

Gerade junge Bewerber:innen suchen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu nach Orientierung. Ein positiver Score ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor im Recruiting – insbesondere in einer Branche, die stark um Nachwuchs und Fachkräfte wirbt. Bemerkenswert: Viele Fair Job Hotels erzielen ihre hohen Bewertungen ohne eine bezahlte kununu-Version, allein durch authentisches Feedback ihrer Teams. 

Engagement für Transparenz: Fair Job Hotels und die „kununu Voice Week“ 

Seit 2025 unterstützt Fair Job Hotels die Kooperation zwischen dem Hotelverband Deutschland (IHA) und kununu durch die kununu Voice Week. Während dieser Aktionswochen ermutigen Hotels ihre Mitarbeitenden – insbesondere Auszubildende – dazu, ihre Erfahrungen anonym und freiwillig auf kununu zu teilen. Damit fördern Fair Job Hotels Transparenz, Beteiligung und eine realistische Darstellung der Ausbildungssituation in der Branche.