Sie haben sich für eine Karriere im Hotel entschieden – eine sehr gute Wahl! Egal in welchem Bereich, ob Restaurant, Küche, Service oder Verwaltung, die Hotellerie bietet viele spannende Arbeitsbereiche. Jetzt kommt es darauf an, dass Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber schon im Bewerbungsschreiben von sich überzeugen. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihr perfektes Anschreiben aufbauen können.
Schritt für Schritt
Was macht Sie zum unverzichtbaren Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle? Diese Frage sollten Sie während der Bewerbung nie aus dem Auge verlieren. Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung, ein Praktikum oder eine Einstiegsposition bewerben, definieren Sie klar Ihre Motivation und Ihre Ziele. Stellen Sie sich die Frage, warum das Hotel der richtige Arbeitsplatz für Sie ist.
Bevor Sie mit dem Schreiben loslegen, sollten Sie sich umfangreich über das Unternehmen informieren. Bei was für einem Hotel bewerben Sie sich (Stadt-, Golf-, Wellnesshotel, etc)? Wer ist Ihr Ansprechpartner? Wo werden Sie arbeiten?
Diese Informationen sind auch für das spätere Vorstellungsgespräch unerlässlich. Jetzt können Sie mit der individuellen Gestaltung der Bewerbung loslegen.
In einer kurzen Einleitung beschreiben Sie zunächst, auf welche Position und warum Sie sich für eine Karriere im Hotel entschieden haben – kurz und knapp! Anschließend gehen Sie strukturiert auf Ihren bisherigen schulischen bzw. beruflichen Werdegang ein. Welche fachlichen und menschlichen Kenntnisse haben Sie bisher gesammelt? Beziehen Sie sich auf Praktika, durch die Sie erste Erfahrungen in der Hotellerie gesammelt haben. Sie waren ein Jahr in Südamerika oder anderswo im Ausland? Super! Internationalität ist ein großes Plus und zeigt, dass Sie an anderen Kulturen und Sprachen interessiert sind.
Im nächsten Schritt überzeugen Sie Ihren Ansprechpartner mit Ihren Stärken. Welches Talent macht Sie aus? Sind Sie ein Teamplayer? Über welche Fremdsprachenkenntnisse verfügen Sie? Welche besonderen Erfahrungen bringen Sie in die Position mit? Stellen Sie heraus, warum Sie ein toller Gewinn für das Unternehmen sind.
Der letzte Schritt
Heutzutage läuft fast alles digital ab, die meisten Bewerbungen werden über Onlineplattformen oder per E-Mail versendet. Daher ist es wichtig, dass Sie online präsent sind. Legen Sie sich auf Jobportalen wie Xing oder Linked In ein Profil mit einem professionellen Bewerbungsfoto und Ihrem vollständigen Lebenslauf an. Dort können Sie mithilfe von Schlagwörtern Ihr Profil optimieren, um besser von Personalmitarbeitern gefunden zu werden. Sie erstellen sich so eine digitale Visitenkarte, die Sie von nun an immer bei Bewerbungen per Link mitschicken. Über diese Plattformen können Personaler Sie finden und bei Bedarf direkt kontaktieren.
Wir hoffen, unsere Bewerbungstipps haben Ihnen geholfen. Nun können Sie Ihr Anschreiben an Ihre Wunschstelle schicken. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!