Fair Job Hotels fördert junge Talente

Mitte Juni 2024 war es wieder soweit – zum vierten Mal lud Fair Job Hotels über 90 Auszubildende, duale Studenten und junge Mitarbeiter zum Innovation Camp im Infinity Conference Hotel & Resort in München ein. Prozessoptimierung und nachhaltigem Management. TikTok-Creator Clemens von Hoyos beleuchtete moderne Business-Etikette, während die „Nordic Working Culture“ ebenfalls diskutiert wurde. Ziel war es, junge Fachkräfte zu vernetzen und ihre Perspektiven für die Branche zu stärken. Zudem wurde der Launch des Podcasts „Fair Talk“ angekündigt.

Die Veranstaltung bot den jungen Talenten eine wertvolle Gelegenheit, ihre Ideen und Visionen für die Zukunft der Hotellerie einzubringen und sich mit führenden Experten der Branche auszutauschen.

„Meine Motivation, heute hierher zu kommen, war primär, mich persönlich weiterzuentwickeln und sowohl in meiner beruflichen Rolle als auch im Unternehmen positive Veränderungen anzustoßen. Ich möchte neue Erkenntnisse gewinnen und diese auch an meine Kollegen weitergeben, die heute nicht hier sein können. Auf diese Weise möchte ich zur Weiterentwicklung und Förderung des Unternehmens beitragen.“ 

„Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und unser größtes Kapital“, betonte Katharina Darisse, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels e.V.

„Direktor:innen haben zahlreiche Konferenz- und Lernangebote, Auszubildende jedoch wesentlich weniger. Doch gerade sie spüren besonders in den ersten Jahren nach dem Berufseintritt, ob sie sich für die passende Branche entschieden haben. Da setzen wir an, denn wir wollen ihnen beim Innovation Camp zeigen, dass sie vernetzt arbeiten können und eine wesentliche Rolle in der Gestaltung einer sich transformierenden Branche spielen.“