stuub

stuub, eine Marke der Black Forest Hospitality GmbH, ist ein Hospitality Startup mit Sitz im Herzen des Schwarzwaldes.
Das Unternehmen wurde 2019 in Freiburg im Breisgau gegründet und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs.
Aktuell betreibt stuub 10 Hotels & Apartments unter anderem in Hinterzarten, Todtnauberg, Feldberg und Titisee-Neustadt.
Weitere Standorte, auch außerhalb des Schwarzwaldes, sind bereits gesichert.
stuub verbindet ein zeitgemäßes Übernachtungserlebnis im Schwarzwald mit moderner digitaler Infrastruktur, einem umfassenden Nachhaltigkeitsansatz und einer starken Verbundenheit zur regionalen Identität.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Wir, stuub und die FJH, teilen die gleichen Werte und eine gemeinsame Philosophie. Unser Ziel ist es, Teil einer Branche zu sein, die zukunftsorientiert denkt, Chancen bietet und offen für Veränderungen ist. Durch unsere Partnerschaft mit den FJH möchten wir aktiv dazu beitragen, das Image der Hotellerie nachhaltig zu verbessern. Wir wollen den Menschen in unserer Branche Sicherheit geben, ihnen die vielfältigen positiven Aspekte unserer Berufe näherbringen und die Digitalisierung nutzen, um repetitive Aufgaben zu automatisieren. Auf diese Weise möchten wir den Wandel in der Hotellerie vorantreiben und gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten.

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

• Duales Studium mit der DHBW Ravensburg
• Duales Studium mit der isba Freiburg
• Restaurantfachmann/frau
• Zukünftig Koch/Köchin

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Bei uns sind Quereinsteiger herzlich willkommen! Wenn du Lust auf einen neuen Beruf hast und bereit bist, dich in einem neuen Bereich zu engagieren, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist deine Begeisterung und der Wille, Neues zu lernen. Wir unterstützen dich auf deinem Weg und bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Dein Engagement und deine Motivation sind für uns wichtiger als eine klassische Berufserfahrung.
Auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, sind wir immer offen für Initiativbewerbungen! Wenn du überzeugt bist, dass du gut in unser Team passt und uns mit deinen Fähigkeiten und Ideen bereichern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Überzeuge uns, und vielleicht schaffen wir gemeinsam eine neue Position, die perfekt zu dir passt!

Unsere Anforderungen

Für uns sind die persönlichen Eigenschaften unserer Mitarbeitenden entscheidend – und vor allem die Begeisterung, mit der sie ihren Job ausüben und uns davon überzeugen. Was zählt, ist Ihre Bereitschaft, anzupacken, sich persönlich weiterzuentwickeln und Ihre individuelle Persönlichkeit.
Wichtig ist für uns auch, dass unsere Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen - für das eigene Handeln und für die gemeinsamen Ergebnisse. Das bedeutet, Entscheidungen konsequent zu vertreten, Aufgaben zu erkennen und mit Tatkraft anzupacken sowie klare Ziele zu verfolgen.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie unsere Werte leben und aktiv mit uns gestalten!

Das macht uns einzigartig

Als inhabergeführtes Unternehmen pflegen wir einen herzlichen und ehrlichen Teamgeist, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Kreativität. Wir bieten einen sicheren, nachhaltigen und modernen Arbeitsplatz, der es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich weiterzuentwickeln.
Mitgestaltung liegt uns am Herzen, ebenso wie ein respektvolles und tolerantes Miteinander. Es ist uns wichtig, eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung zu schaffen, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlt.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Elektronisches Zeiterfassungssystem

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Übertarifliche Bezahlung

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Feedbackgespräche

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“

Umsatzbeteiligung
Bei leitenden Angestellten.

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

Berufskleidung inklusive Reinigung
Keine Reinigung.

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche

Subventionierung der öffentlichen Verkehrsmittel

Kostenlose Parkplätze

Weitere Benefits

- Jobrad
- Tankgutschein

Unsere Welt ist hier Zuhause.

Über ein persönliches Kennenlernen würden wir uns freuen!

Sprechen Sie uns an!

Kontakt & Ansprechpartner

Black Forest Hospitality GmbH

St. Johannesgasse 12

79219 Staufen

www.stuub.de/de

Ansprechpartner Bewerbungen

Claire Hesse-Mainusch

Corporate Manager

E-Mail claire@windrosehospitality.de

Telefon 01719683444

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