Partnerhotel Meiser Design Hotel

Meiser Design Hotel

Orte schaffen, an denen Menschen glücklich sind, ist unser großes Ziel. Zu diesen Menschen gehören die 250 Teammitglieder, die im Herzen Süddeutschlands bei Meiser Berufung finden. Warum zieht es Menschen aus 25 Nationen an einen Arbeitsort, ins beschauliche Dinkelsbühl, die „schönste Altstadt Deutschlands“ (lt. FOCUS)? Als Familienunternehmen seit 1880 setzen wir auf nachhaltiges Wachstum, wertschätzendes Miteinander, sowie Pioniergedanken in Technologie, Design und Unternehmenskultur. Das Team ist Markenbotschafter bei Meiser und es ist die Mitarbeiterzufriedenheit, die die Gäste spüren.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Die Art und Weise zu verändern, wie Menschen in der Hotellerie arbeiten, ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei Fair Job Hotels findet sich eine besondere Auswahl an Branchenkollegen, die Wert auf die positive Entwicklung in diesem Bereich legen. Wir möchten uns mit den Partnern austauschen und unseren Innovationsgeist einbringen. Für das Meiser-Team entwickeln wir uns stetig weiter, damit sich die Menschen wohlfühlen und langfristig Spaß bei ihren Tätigkeiten haben.

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

-Duales Studium BWL mit Schwerpunkt Hotel- und Gastronomiemanagement
-Fachleute für Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie
-Koch / Köchin
-Hotelfachmann /-frau
-Kosmetiker/in
-Konditor/in
-Fachkraft für Gastronomie

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Neben den operativen Hotelabteilungen wie Service, Küche, Rezeption, Wellness und Housekeeping, bieten wir Jobs in den Teams Verkauf, Marketing, Personalwesen, Controlling und IT. Wir wachsen und es entstehen immer wieder neue Möglichkeiten.
Fachkräfte aus der Hotellerie, Quereinsteiger aus anderen Abteilungen oder Branchen, Teilzeitkräfte wie Mütter und Rentner, Menschen mit Beeinträchtigung oder Aushilfskräfte – Wir finden für jeden den passenden Platz.

Unsere Anforderungen

Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander ist die wichtigste Voraussetzung, um Teil des Meiser-Teams zu sein. Für alles andere finden wir Lösungen, wenn das Teammitglied motiviert und lernbereit ist.

Das macht uns einzigartig

Bei Meiser Hotels gibt es keinen Stillstand. Jeder Tag ist anders und wir entwickeln uns stetig weiter. Veränderung passiert auch in der Kultur, in der die Mitarbeiterzufriedenheit noch mehr in den Mittelpunkt gestellt wird. Mehrmals im Jahr werden Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern geführt und alle Führungskräfte durchlaufen das Programm „Wertschätzende Führung bei Meiser“. So gewährleisten wir, dass sich alle im Team gehört und geschätzt fühlen.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits: