Land & Golf Hotel Stromberg Außenansicht

Land & Golf Hotel Stromberg

Das besondere Privathotel

Das Land & Golf Hotel Stromberg ist seit 1998 in Privatbesitz und erlebt seitdem eine Erfolgsgeschichte, wie man es sich nicht besser wünschen kann. Neben dem kontinuierlichen Ausbau des Hauses zu einem 4-Sterne-superior Hotel haben wir auch allergrößten Wert daraufgelegt, die Mitarbeiterstrukturen auszubauen und dadurch dem Team ein gutes Arbeitsumfeld zu präsentieren.

Mitarbeitergewinnung ist in der heutigen Zeit ein ganz wichtiges Thema. Die richtigen Menschen mit dem besonderen „Gen der Dienstleistung“ zu finden und auch im Unternehmen zu halten, ist eine sehr große Aufgabe für unser Haus, die Personalabteilung und die Abteilungsleiter.

Daher ist für uns ein gutes Miteinander in der gesamten Mannschaft ebenso wichtig wie ein zufriedener Gast, der nach einem angenehmen Aufenthalt die Heimreise antritt. Wir suchen Menschen, die die Hotellerie leben und das Herz am rechten Fleck haben!

Land & Golf Hotel Stromberg Logo

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Das Land & Golf Hotel Stromberg steht hinter der Philosophie von FJH, weil
... wir uns über die normale Arbeitszeit hinaus um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
... wir immer ein offenes Ohr über die Führungskraft, Hotelleitung und Personalabteilung für unsere Mitarbeiter haben.
... wir Talente und Potenziale erkennen und diese fördern.
... wir uns auf Bewerber und Ihre private Situation einstellen und gemeinsam entsprechende Arbeitszeitmodelle entwickeln.
... wir die Arbeitsstunden minutengenau abrechnen.
... wir den Urlaub gemeinsam mit dem Mitarbeiter planen und auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht nehmen.
... wir uns an Gesetze und Tarifabkommen halten.
... wir den Einsatz von guten und ausreichend Arbeitsmitteln sicherstellen.
... wir großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter legen
... wir einfach als fairer Arbeitgeber auf faire Mitarbeiter hoffen!

Land & Golf Hotel Stromberg Sternstunden Eventbilder
Land & Golf Hotel Stromberg Team

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Das Land & Golf Hotel Stromberg bietet verschiedenste Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung:
- Duale Ausbildung in den Berufsfeldern Hotelfach, Restaurantfach und Küche
- Duale Ausbildung in den Berufsfeldern Hotelfach mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement
- Dualer Bachelor of Arts „Hotel Management“
- In Zusammenarbeit mit der WIHOGA Dortmund: Ausbildung als Hotelmanagement-Assistent
- Zusammenarbeit mit Kosmetikfachschulen: Anerkennungspraktikum/Betriebspraktikum

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Auch Quereinsteiger sind im Land & Golf Stromberg sehr interessante Bewerber. Durch strukturierte Einarbeitungsplanung/Coaching konnten wir in den verschiedensten Bereichen des Hauses gute Fachkräfte gewinnen.

Unsere Anforderungen

Bei uns im Land & Golf Hotel Stromberg ist nicht die Qualifikation ausschlaggebend. Herzblut, Freude an der Teamarbeit, Gastgeber zu sein, auch mal über den Tellerrand hinweg zu schauen und Spaß an der Arbeit zu haben sind ebenfalls wichtige Kriterien.

Das macht uns einzigartig

- die Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Führungskräften und Mitarbeitern – Teamwork auf Augenhöhe
- stets ein offenes Ohr... auch über die Arbeitszeit hinaus
- jede Menge Benefits

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Elektronisches Zeiterfassungssystem
Hier haben wir im vergangenen Jahr auf ''gastromatic'' umgestellt. Der Mitarbeiter sieht über seine App am Smartphone seine Stempelzeiten, Dienstplan und kann darüber auch seinen Urlaub beantragen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)
übertariflich

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Übertarifliche Bezahlung

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern
z.B. bei ''personights''

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge

Flexible Arbeitszeitmodelle
Familien-verträglich und altersgerecht, sowie der Gesundheit angepasst

Feedbackgespräche
... vom Probezeitgespräch bis zum Jahresgespräch!

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“
... Kopfprämie

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche
Eigenes Appartmenthaus mit 11 Wohneinheiten, WG-Form oder Einzelbelegung möglich – 5 Minuten fußläufig vom Hotel entfernt

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)
- ''essbar'', unser Mitarbeiterrestaurant mit eigener Kantinenköchin

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte
Familienmitglieder 1. Grades können zum absoluten Vorzugspreis von 45 € / Nacht im Doppelzimmer untergebracht werden inkl. dem Frühstück Familienmitglieder 2. Grades zahlen im Doppelzimmer 65 € / Nacht. "

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Berufskleidung inklusive Reinigung

Azubimeetings
... werden bei uns regelmäßig einmal im Quartal abgehalten!

Azubiausflüge
Auch ein Azubiausflug darf im Jahr nicht fehlen, hier besuchen wir Partner und Lieferanten und schauen dort über den Tellerrand: z. B. Besichtigung der Porzellanmanufaktur Villeroy & Boch "

Patensystem
Mit Ausbildungsbeginn bekommen unsere neuen Auszubildenden einen Paten in der Abteilung zur Seite gestellt. Ebenso im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem Ausland bekommen diese Bewerber einen Paten, der als Ansprechpartner dient und auch die Einarbeitung übernimmt."

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
... gerne zu 100 %!!!

Multikulturelles Team
... auf jeden Fall "

Mitarbeitergespräche
Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter! Siehe auch Feedbackgespräche.

Sprachkurse
Wir sind unterstützend tätig! Neue Mitarbeiter aus dem Ausland werden bei Bedarf von uns individuell gefördert.

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Nutzung unseres Fitness-Studios und auch des Wellnessbereich zu bestimmten regelmäßigen Zeiten

Kostenlose Parkplätze

Unsere Welt ist hier Zuhause.

Über ein persönliches Kennenlernen würden wir uns freuen!

Sprechen Sie uns an!

Kontakt & Ansprechpartner

Am Buchenring 6

55442 Stromberg

www.golfhotel-stromberg.de

Ansprechpartner Bewerbungen

Martina Walter

Personalleiterin

E-Mail mw@golfhotel-stromberg.de

Telefon +49 6724 600-0

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