Partnerhotel Feldberger Hof

Hotel Feldberger Hof

Ihr Kinderhotel mitten im Naturschutzgebiet

Warum bei uns arbeiten?
Zu einem aufregenden Haus mit außergewöhnlichen Gästen passen auch nur außergewöhnliche Mitarbeiter! Wenn du Interesse an einem spannenden Arbeitsplatz hast, an dem ein familiärer und lockerer Umgang großgeschrieben wird, kann der Feldberger Hof dein neues berufliches Zuhause werden. Familien sind der Mittelpunkt unseres Hotels. In lockerer, freundlicher Atmosphäre bieten wir allen Gästen, ob Klein oder Groß, altersgerechte Angebote für ein unvergessliches Urlaubserlebnis.
Möglich wird dies durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Der Feldberger Hof steht für:
- Ein unschlagbares Team und Zusammenarbeit
- Umweltfreundlichkeit - Wir sind das erste Klimaneutrale Hotel Deutschlands
- Eine exzellente Ausbildung auf 1.300 Höhenmetern im Herzen des Schwarzwaldes

Preisträger des Hospitality HR Award 2023
Im Bereich Recruiting überzeugten wir in der der DACH-Region durch innovative Herangehensweisen.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Da wir ein guter Arbeiterberger sind, garantieren wir einheitliche Standards und gute Arbeitsbedingungen. Arbeitnehmer: innen wie Arbeitgeber: innen, Partner: innen und Gäste sollen sich gleichermaßen geschätzt und sicher fühlen.

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Kaufmann-/frau für Hotelmanagement (3 Jahre)
Hotelfachmann-/frau für Tourismus u. Freizeit (3 Jahre)
Koch/Köchin (3 Jahre)
Fachkraft für Küche (2 Jahre)
Fachkraft für Gastronomie (2 Jahre)
Bachelor of Arts: BWL mit Fachrichtung Tourismus, Hotellerie, Gastronomie (3 Jahre)
Bachelor of Arts: Hotelmanagement (4 Jahre)

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind ein aufgeschlossenes Team, welches auch immer für Quereinsteiger:innen offen ist. Vor allem in den Bereichen der Rezeption, Reservierung, Service und Housekeeping bieten wir leichte Einstiegsmöglichkeiten mit Weiterbildungschancen. Wie z.B. F&B Management und Front Office Management. Wir übernehmen hierfür die Kosten und die Organisation.

Unsere Anforderungen

Sprachlevel Deutsch B1/B2
Interesse am Gästekontakt und Gästebetreuung

Das macht uns einzigartig

- Personalhaus zu Fuß erreichbar
- Viele einzigartige Benefits (Gym, Schwimmbad, Sauna, Trampolinhalle, Boulderwand, Mitarbeiterbar)
- Regelmäßige Schulungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Hohe Übernahmechancen
- Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischem Zeiterfassungssystem .
- 120 Mitarbeiter, davon 20 verschiedene Nationen
- 60% der Mitarbeiter sind Frauen und ca. 60 Der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Elektronisches Zeiterfassungssystem

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Unbefristete Arbeitsverträge

Nach zwei Jahren Festanstellung (Nach der Ausbildung)

Feedbackgespräche

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

Berufskleidung inklusive Reinigung

Arbeitskleidung wird gestellt, Reinigungsservice nicht

Azubimeetings

Azubiausflüge

1x im Jahr

Patensystem

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche

Sprachkurse

Sprachapp

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Nutzung des Fitnessstudios im Hotel

Kostenlose Parkplätze

Weitere Benefits

Die fleißigen Mitarbeitenden des Hotels sind unser Herzstück. Sie sind die erste Anlaufstelle für die Gäste und spiegeln ihre Zufriedenheit ihnen gegenüber jederzeit wider – dementsprechend ist uns deine Wertschätzung doppelt wichtig! Wie sehr, zeigen wir mit einem umfangreichen Bonus-Programm:
- Kinderbetreuung ab 6 Monaten
- Gute- bis überdurchschnittliche Bezahlung
- Lohnkostenoptimierung
- Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Neu renovierte Personalzimmer
- Vollverpflegung auf Wunsch
- Kostenfreie Nutzung der Hoteleigenen Anlagen z.B. Schwimmbad, Fitnessstudio etc.
- Kooperation mit Corporate Benefits
- Resilienz Training
- Familiäre Atmosphäre
- Regelmäßige Schulungen
- GesundheitsPlusCard nun auch für Azubis
- Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Französisch
- Nutzung der Hotelanlage (Schwimmbad, Sauna, Bouldern, Trampolin)
- Mitarbeiter:innen-Bar
- Jährliche Mitarbeiter:innenfeier
- Digitales Zeiterfassungssstem:
Genauste Arbeitszeit-Erfassung! Bei uns fällt nichts unter den Tisch – wir erfassen deine Arbeitszeit sekundengenau. Außerdem kannst du bei uns sogenannte „Guttage“ sammeln, wenn du mal an Feiertagen arbeiten musst oder für die Kollegen einspringst! Diese darfst du auch auf Wunsch abbauen und frei nehmen.