Partnerhotel Apart - Fair Job Hotels

Hotel Apart

Überraschung | Qualität | Wertschätzung

Das sind die Grundwerte der APART AG unter dem Leitbild der «MS Futura» welches wir gerne bei Stellenantritt noch genauer vorstellen. Im Jahr 2009 wurde der Grundstein für mehr Hotelbetten im Kanton Zug gelegt. Es entstand das HOTEL APART, ein Hotel im 3-Stern-Superior-Bereich, welches für eine anspruchsvolle Kundschaft konzipiert ist.

Das Hotel ist in seiner Art, seiner Architektur und der großzügigen Raumaufteilung einzigartig. Es bietet 47 Zimmer (25 - 35 m²), 3 möblierte Studios mit Küche (35 m²) sowie diverse Loftwohnungen an.

Seit Juli 2016 verwaltet die APART AG ebenfalls das Hotel Bauernhof, ein kleines, aber feines Businesshotel für preissensitive Gäste. Im Bauernhof stehen 10 Einzel- und 2 Doppelzimmer à 15m² zur Verfügung.

Ein weiterer Hotel-Neubau eröffnet 2024 auf dem Chäsimattareal. Dadurch kommen weitere 24 Businesszimmer und 6 Studios hinzu. Dieses Hotel wird als Self-Check-In Hotel durch die APART AG geführt.

Eines der drei F&B Outlets ist das Restaurant PERRON NORD im HOTEL APART. Gesund, lokal, natürlich und hausgemacht ist das Motto. So viele Komponenten wie möglich stellt das Küchenteam in Eigenproduktion her und verzichtet auf Fertigprodukte. Dabei verwenden wir hauptsächlich Zutaten aus nachhaltiger Produktion und artgerechter Tierhaltung.

Das zweite Outlet ist das Catering-Angebot «WECKfahrbar».

Das dritte Outlet heißt WyPur Bar Bistro Bauernhof. Hier können die Gäste abschalten, tolle Weine, verschiedene Biersorten und erfrischende Getränke genießen, leckere Naschereien probieren und mit Freunden plaudern.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Bei uns werden die Angestellten zu Mitarbeitern. Das heißt unser Team ist für uns der wichtigste Baustein in unserem «APART- Konstrukt» und trägt eine wesentliche Rolle zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld ist für uns genauso eine Selbstverständlichkeit wie eine aufrichtige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Die Grundausbildung findet im dualen System statt.
Grundausbildung EBA
Grundausbildung EFZ
Grundausbildung EFZ mit Berufsmatura
(berufsbegleitende Studiengänge)

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Außer in unserer Küchenabteilung bieten wir in allen anderen Abteilungen auch Quereinsteigern die Möglichkeit auch ohne berufsspezifische Ausbildung eine spannende Job-Position zu bekleiden.

Unsere Anforderungen

Deutschkenntnisse
Spass an und bei der Arbeit
Offenheit gegenüber Mitmenschen
Respekt muss eine verankerte Angewohnheit sein
Den Willen zu wachsen und zu lernen
Teambereitschaft
Hilfsbereit
Kooperativ
Kommunikativ

Das macht uns einzigartig

Da wir noch ein relativ junges Unternehmen sind (12-jährig) gibt es bei uns keine steifen und veralteten Grundlagen. Wir denken dynamisch und haben einen modernen, kommunikativen Führungsstil. Durch unser Privileg ein reines Businesshotel zu sein, haben wir die Möglichkeit regelmäßig freie Wochenenden und freie Feiertage zu gewähren, wie auch 2 Wochen Weihnachtsferien.
Dienstpläne werden 2-4 Wochen im Voraus geschrieben damit der Mitarbeiter eine optimale Planung seiner Freizeit sicherstellen kann.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Elektronisches Zeiterfassungssystem

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Wir zahlen einen Nachtarbeitszuschlag und vom 1. Tag an einen 13. Monatslohn

Übertarifliche Bezahlung

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vor allem auch für Mütter/Väter bieten wir spannende Teilzeit- und Vollzeitmodelle an.

Feedbackgespräche

2x pro Jahr

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

durch regelmäßige interne wie auch externe Schulungen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“

CHF 500 brutto nach bestandener Probezeit

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche

Wir helfen bei der Wohnungssuche, haben aber selbst keine Personalzimmer

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Family & Friends Raten (nach Verfügbarkeit)

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

in unseren Restaurants erhalten alle MA sowie 1 Begleitperson 50% Rabatt auf Speisen & alkoholfreie Getränke

Berufskleidung inklusive Reinigung

Patensystem

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche

Sprachkurse

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Vergünstigungen auf Fitness- Abos und Massagen im angegliederten Reha- Zentrum.

Weitere Benefits

Deine Benefits bei uns
• Swibeco Plattform mit vielen Rabatten und Gutscheincodes
• Dienstaltersgeschenk: alle 5 Dienstjahre ein Geschenk
• Alkoholfreie Gratisgetränke während der Arbeitszeit
• 50% auf die Übernachtung in den Hotels der APART Gruppe
• Du und eine Begleitperson erhalten ebenfalls 50% auf Speisen und alkoholfreie Getränke in unseren Outlets
• Vergünstigte Parkplatzgebühren
• Diverse Mitarbeiter-Veranstaltungen
• Family & Friends Rate nach Verfügbarkeit
• Reha Zentrum Rotkreuz: 20% auf 6-Monats oder 12 Monatsabo, 20 % auf Massagen
• Diverse Vergünstigungen und Aktionen