Das Schlafwerk

Das Schlafwerk

DAS SCHLAFWERK Stuttgart ist das erste seiner Art. Die günstige Lage vor den Toren Stuttgarts, die praktische Anbindung an das Verkehrsnetz und die Nähe zu namhaften Großunternehmen wie Porsche oder Bosch machen DAS SCHLAFWERK Stuttgart zum perfekten Ausgangspunkt. Ideal für Geschäftsreisende, Handwerker und Monteure sowie für jeden, der die Metropolregion Stuttgart erkunden möchte und günstig übernachten möchte.
Das Schlafwerk ist ein voll digitalisiertes Hotel. Vom Meldeschein, über die Bezahlung bis hin zum Check-in kann alles kontaktlos erfolgen. Wir unterstützen das digitale Check-in an der Rezeption und führen unsere Gäste zum digitalen Erlebnis.

HARBR. hotel Konstanz

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Wir stehen für eine familiäre Führung in einem kleinen Team. Wir begegnen uns immer fair und auf Augenhöhe. Das Arbeiten im Schlafwerk soll für jeden Spaß machen und alle Mitarbeiter:innen sollen gerne hier arbeiten. Denn nur dann macht das gemeinsame Arbeiten riesigen Spaß.
In Fair Job Hotels finden wir uns wieder. Hier sehen wir unsere Bedürfnisse gespiegelt und verstanden.



Das Schlafwerk

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Bei uns ist die Ausbildung zum Fachwirt im Gastgewerbe, Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau (auch mit Zusatzqualifikation) möglich. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Duale Studiengänge bei uns als Partnerbetrieb an. Fragen Sie uns einfach individuell an, wir finden eine Lösung!

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir haben in der Verwaltung folgende Aufgaben und Berufsgruppen:

Personal: Recruiting, Lohnbuchhaltung und Personalentwicklung,
FiBu: Finanzbuchhaltung & Controlling, Zahlungsverkehr, Jahresabschluß, Budgetierung
Commercial Team: Sales, Revenue, Systems & Marketing,
Technik und Facility Management,
Assistenz der Geschäftsführung und die Geschäftsführung

Wir bieten Quereinsteigern bei entsprechender Qualifikation und Motivation die Möglichkeit zum Einstieg bei uns.

Unsere Anforderungen

Fairness und Teamwork sind in unserem kleinen Team sehr wichtig. Dazu kommt Klarheit und Einfachheit als zentraler Wert unseres Hauses. Mit Offenheit und Kommunikation können wir jede Aufgabe und Herausforderung gemeinsam lösen und meistern.

„Sei du selbst und du passt zu uns“.

Das macht uns einzigartig

Einzigartig sind wir durch unser kleines Team, welches jedoch ein großes Hotel mit 300 Betten meistert. Unterstützt durch den komplett-digitalen Weg - das macht es jeden Tag interessant und abwechslungsreich. Wir heißen jeden Gast wie auch jeden Mitarbeiter gleichermaßen willkommen. Die Stimmung im Team spiegelt sich bei Gast wider und ist uns sehr wichtig. Daher ist ein starkes Miteinander, wertschätzend und vertrauensvoll, immer auf Augenhöhe und ohne Hierarchien wichtig und macht uns anders. Bei uns ist es nie langweilig.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
Wir bemühen uns um gute Arbeitsbedingungen, moderne und gute Arbeitsmittel, IT Zugang für alle Mitarbeiter:innen.

Elektronisches Zeiterfassungssystem
Wir arbeiten mit elektronischen Zeiterfassungen und Dienstplänen (Bis April 2022 mit Zeit-Lohn, ab Mai 2022 mit Gastromatic und DATEV).

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Sofern gesetzlich möglich, wählbar, Zuschlag oder Guttageregelung durch die Mitarbeitenden.

Übertarifliche Bezahlung
Wir garantieren allen Mitarbeitenden eine übertarifliche Vergütung.

Trinkgeldbeteiligung
Wir sammeln alles in einer Spardose und teilen es zweimal jährlich auf.

Vergünstigung bei Partnern
Teilnahme an dem Corporate Benefits Programm und einem Expedienten-Programm.

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)
Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge
In der Regel bieten wir unbefristete Verträge an, nur in Ausnahmefällen machen wir saisonale und befristete Verträge.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Verschiedenste Arbeitszeitmodelle sind bei uns möglich.

Feedbackgespräche
Jeder Mitarbeitende hat jederzeit die Möglichkeit Feedbackgespräche zu führen und wir bemühen uns auch regelmäßiges Feedback geben zu können. Diese Gespräche sind unabhängig von den Jahresgesprächen, Probezeitgesprächen etc.

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“
Es gibt einen Bonus für die Werbung von Mitarbeitern!

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche
Unterstützung bei der Wohnungssuche ist möglich. Personalwohnungen stellen wir keine.

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

Patensystem

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche
Wir führen regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeiter:innen!

Sprachkurse

Weitere Benefits

- JobRad für Führungskräfte
- Steuerfreie Gutscheine
- Mitarbeiterdarlehen sind auf Anfrage möglich
- Firmenwagen für Hoteldirektion und Führungskräfte in der Verwaltung
- Smartphones und mobile IT für die Führungskräfte auch für die private Nutzung

Unsere Welt ist hier Zuhause.

Über ein persönliches Kennenlernen würden wir uns freuen!

Sprechen Sie uns an!

Kontakt & Ansprechpartner

DQuadrat Living GmbH
Das Schlafwerk

Heinrich-Lanz-Str. 2

70825 Korntal-Münchingen

www.das-schlafwerk.de

Ansprechpartner Bewerbungen

Jutta Paul

Werkleiterin

E-Mail jutta.paul@das-schlafwerk.de

Telefon +49 7150 9269 140