Partnerhotel Art Deco Hotel Montana

ART DECO HOTEL MONTANA

Einzigartig, überraschend, anders. Das Art Deco Hotel Montana Luzern bezaubert seine Gäste mit einem harmonischen Ambiente im Art Deco-Stil, ideenreichen Angeboten, einer mit 15 Gault&Millau-Punkten ausgezeichneten Gourmet-Küche und mit viel charmanter Gastfreundschaft. 1910 erbaut, blickt es auf eine lange Tradition zurück. Jedes einzelne der 62 großzügigen Zimmer und Suiten ist ein Bijou und bietet zusammen mit dem Scala Restaurant, dem Kitchen Club, der legendären Louis Bar sowie der Hemingway Rum Lounge Erholung pur – ein Rückzugsort im lebendigen Alltag.
Direkt oberhalb der Seepromenade gelegen, eröffnet das Art Deco Hotel Montana eine atemberaubende Aussicht auf den Vierwaldstättersee, die Bergkulisse und die Leuchtenstadt Luzern. Das Art Deco Hotel Montana ist Inbegriff für herausragende Hotellerie, für Individualität und Lebensgefühl. Bei uns fühlt man sich wohl – als Gast und Mitarbeitende*r. Wir verpflichten uns zu exzellenter Qualität und paaren diese mit einer humorvollen Lockerheit. Wir alle schaffen zusammen mit unseren Gästen glückliche Erinnerungen, an die jede*r gerne zurückdenkt. Wir teilen mit unseren Gästen die Leidenschaft für die Suche nach dem, was ein Hotelerlebnis einzigartig macht.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Die Mitarbeitenden machen in unserer Branche den Unterschied. Qualifizierte Mitarbeitende zu haben und zu erhalten, die unsere Gäste begeistern, ist unser Schlüssel zum Erfolg. Zudem ist es unsere Mission, einen Wohlführort zu schaffen. Nicht nur für die Gäste, sondern vor allem auch für die Mitarbeitenden. Aus diesen Gründen ist es uns besonders wichtig, für unsere Mitarbeitenden ein fairer, fordernder und fördernder Arbeitgeber zu sein und einen Arbeitsort zu kreieren, wo Talente entfaltet werden können und auch Spaß bei der Arbeit nicht fehlen darf.

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Fünf verschiedene Lehrberufe, alle als 3-jährige Lehre mit Abschluss EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis), in besonderen Fällen vereinzelt auch als 2-jährige Lehre mit dem Abschluss EBA (Eidgenössisches Berufsattest) möglich:
• Kauffrau/-mann HGT (Hotel, Gastronomie, Tourismus) EFZ (a)
• Restaurantfachfrau/-mann EFZ oder EBA (a)
• Koch / Köchin EFZ oder EBA (a)
• Hotelkommunikationsfachfrau/-mann EFZ (a)
• Fachfrau/-mann Hotellerie Hauswirtschaft EFZ (a)
• Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt EFZ (a)

Praktika während der Hotelfachschule
Praktika im Rahmen der Integration in den Arbeitsmarkt
Praktische Ausbildung im Rahmen eines Dualen Studiengangs an einer Berufsakademie

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Charakterköpfe, die mit Leidenschaft Gastgeber sind. Berufsstolz, Freude an der Dienstleistung und ein fröhliches, aufgeschlossenes Auftreten sind für uns wichtiger als renommierte Zeugnisse oder eine Top-Ausbildung. Wer in unserem Team eine Rolle spielen möchte und bereit dafür ist, sich allenfalls fehlende Fachkenntnisse beibringen zu lassen, ist herzlich willkommen.

Unsere Anforderungen

Unsere Mitarbeitende stehen voll und ganz hinter unserer Mission «Wir schaffen einen Wohlfühlort, wo Menschen glücklich sind.» Unsere sechs Werte werden gelebt und bilden einen zentralen Bestandteil unseres Alltags:
Innovativ, Emotional, Ehrlich, Natürlich, Lebendig, Mit Begeisterung

Das macht uns einzigartig

Einzigartig ist unsere Vision, die wir primär nicht für unsere Gäste und unseren Eigentümer geschrieben haben, sondern für uns als Team: Wir haben uns das visionäre Ziel gesetzt, in den kommenden Jahren für alle Teammitglieder einen Mindestlohn von CHF 5‘000/Monat zu erreichen.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Elektronisches Zeiterfassungssystem

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)

Es gibt jedes Jahr ein (übertarifliches) Weihnachtsgeschenk, mal ist eine zusätzliche Woche Ferien, mal ein Extra-Lohn, mal ein Wertgutschein von Läden der Stadt Luzern. Gesetzlich festgelegt (in diesem Fall tariflich) ist in der Schweiz der 13. Monatslohn, der i.d.R. vor Weihnachten ausbezahlt wird.

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Übertarifliche Bezahlung

Abhängig von Berufserfahrung, Dienstalter

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Individuelle Vereinbarungen sind möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Gesetzlich in der Schweiz vorgeschrieben; Einzahlung in die beiden Säulen AHV und BVG

Unbefristete Arbeitsverträge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Feedbackgespräche

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“

Umsatzbeteiligung

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

Berufskleidung inklusive Reinigung

Azubimeetings

Azubiausflüge

Patensystem

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche

Sprachkurse

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Beteiligung an Sportabonnements mit 30% der Kosten, Benutzung der Sportcard

Weitere Benefits

• Freie Fahrt auf Schiff und den umliegenden Bergbahnen
• Diverse Vergünstigungen in Fachgeschäften (Friseur, Bekleidung, Pizza etc.)
• Gemeinsames feiern zu verschiedenen Anlässen
• Kleinkinderzulage für arbeitende Mütter