Jetzt im Steigenberger Grandhotel & Spa in Heringsdorf durchstarten
Das Steigenberger Grandhotel & Spa liegt am feinen Ostseestrand von Heringsdorf auf Usedom. Gönnen Sie sich eine frische Brise Meeresluft und flanieren Sie die malerische Strandpromenade entlang! Die Heringsdorfer Seebrücke ist allein ca. 700 m entfernt.
Unser Haus verfügt über 169 Zimmern, Suiten und Studios mit maritimem Flair und Aussicht auf den Park, die Strandpromenade oder Ostsee.
Wir bieten unseren Gästen fünf Restaurants und Bars u. a. ein thailändisches Restaurant, eine Cocktailbar und ein Spa-Bistro für kleine wohltuende Snacks. Das schicke Spa mit Innen- und Außenpools, vier Saunen, 14 Anwendungsräume und einen Fitnessraum lädt zum Entspannen und Verwöhnen ein. Ebenfalls vorhanden sind ein Kinder- und ein Jugendclub sowie Tagungseinrichtungen.
Ausbildung und Beruf im Steigenberger Grandhotel & Spa
Als Steigenberger Hotel bieten wir Ihnen spannende und vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten an:
- Hotelkaufleute
- Hotelfachleute
- Koch/Köchin
- Sport- & Fitnesskaufleute
- Kosmetiker/in
- Dualstudent
Je nach Interesse und Ausbildungsberuf können Zusatzqualifikationen erworben werden.
Über die Ausbildung hinaus besetzen wir offene Positionen im Hotel- und Restaurantbereich, im Housekeeping sowie in unserem Kids Club.
Was uns als Mitglied der Fair Job Hotels besonders macht
Als fairer Arbeitgeber in der Hotellerie schätzen unsere 125 Mitarbeiter den abteilungsübergreifenden familiären Umgang untereinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir sehen uns als sozialen Arbeitgeber, da uns die individuellen Bedürfnisse, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie die Entwicklungsförderung am Herzen liegen – Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben.
Unsere Benefits:
- Regelmäßige externe und interne Schulungen
- gezielte Weiterbildungen zur Entwicklung in individueller Absprache nach deren Interessen und Kompetenzbereich
- Übertariflicher Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Nutzung spezieller Mitarbeiterraten der verschiedenen Hotelketten in der Deutschen Hospitality
- Keine Urlaubssperre in der Hochsaison
- Gestaffelter Anspruch an Weihnachtsgratifikation
- Auszahlung von evtl. geleisteten Überstunden mit Zuschlägen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zur Verfügung gestellte Parkmöglichkeiten, je nach Bedarf und Verfügbarkeit
- Regelmäßiger Besuch des Betriebsarztes
- Mitarbeitersportkurse
- Freie Nutzung des Sport- & Fitnessraums
- Gesundheitsmanagement durch die kooperierende Krankenkasse
- Essenzulage
- Hauseigene Kantine verfügbar
- 2x jährlich Mitarbeiterfeiern angeboten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
