Partnerhotel Steigenberger Grandhotel & Spa

Steigenberger Grandhotel & Spa

Besuchen Sie unser Wellnesshotel am wunderschönen Ostseestrand!

Feinster Ostseestrand, die frische Brise, das Meer, Seen, Wälder, Liebe zum Detail und gelebte Gastfreundschaft machen uns zu einem der führenden Resorthotels an der Küste.
Unsere Mission lautet:
„Wir sind herzliche Gastgeber und widmen uns mit ganzer Aufmerksamkeit den Wünschen und Erwartungen unserer Gäste. Ziel ist es dem Gast einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten und durch das Engagement unserer Mitarbeiter zu begeistern.“
Seit 2011 heißen wir unsere Gäste im Steigenberger Grandhotel & Spa in Heringsdorf herzlich willkommen. Direkt an Deutschlands längster Strandpromenade befindet sich das exklusive und großzügig angelegte Resort mit 120 Zimmern und Suiten im Grand Palais sowie 39 Luxus- Studios in den Residenzen Wilhelm und Bismarck. Abgerundet wird die vielfältige Resortanlage mit der Villa Augusta und Villa am Meer mit weiteren 10 Superior Studios, welche in die herrliche Parkanlage neben dem Kids- und Teens Club eingebettet sind.
Die Gastronomie verwöhnt die Gäste mit kulinarischer Vielfalt im Restaurant SEASIDE Thai Cuisine, dem edlen Weinsalon, dem Restaurant LILIENTHAL Usedom für Frühstück und Dinner, der DELBRÜCK Bar und Lounge mit Bibliothek und Davidoff Smokers‘ Lounge, dem Bistro WATERFRONT an der Strandpromenade sowie in der Spa-Lounge HIIUMAA. Veranstaltungen und Bankette finden den besonderen Rahmen im großen Bankettsaal.
Körper und Seele unserer Gäste finden ihre besondere Beachtung im 2.000 m2 großen BALTIC SEA GRAND SPA Usedom mit 14 Behandlungsräumen inkl. Private Spa Suite, 20 m langem, beheiztem Außenpool, Hydro-Vitalpool, großzügiger Saunalandschaft sowie Fitness- und Gymnastikraum.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Wir möchten aufzeigen, dass ein fairer Job und Arbeitsplatz keine Ausnahme in der Hotellerie und Gastronomie sein muss und sollte. Wir möchten dazu beitragen, dass die Hotel- und Gastronomie-Branche als spannendes und attraktives Berufsfeld wahrgenommen wird.

Steigenberger Grandhotel & Spa Penthouse im Palais Wilhelm mit Blick auf die Ostsee

Steigenberger Grandhotel & Spa Parkblick zum Palais Wilhelm II

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Wir bieten die Berufsausbildung in 5 verschiedenen Ausbildungsberufen (Hotelkauffrau/Hotelkaufmann, Hotelfachfrau/Hotelfachmann, Köchin/Koch, Kosmetiker:in, Sport- und Fitnesskauffrau/Sport- und Fitnesskaufmann) an und sind Praxispartner für ein duales Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg (BA Studiengang).

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn wir Fachkräfte aus der Hotellerie und Gastronomie in unserem Team begrüßen dürfen, unterstützen aber auch gern engagierte Quereinsteiger:innen, aus anderweitigen Berufsgruppen. Für neue Team-Mitglieder erfolgt eine detaillierte und begleitete Einarbeitung. Weiterhin verfügt unser Hotel über viele Ausbilder:innen in den verschiedenen Abteilungen.

Unsere Anforderungen

Idealerweise verfügen unsere Mitarbeiter:innen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Hotel- oder Gastronomie-Beruf und/oder konnten bereits Erfahrung sammeln.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass Sie herzliche Gastgeber sind und Spaß am Umgang mit Menschen haben. Ebenso sollten sie über Teamgeist, Engagement, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein verfügen.
Ansonsten legen wir bei Quereinsteiger:innen Wert auf Zuverlässigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und gute Umgangsformen.

Das macht uns einzigartig

Wir haben einen der schönsten Arbeitsplätze, direkt an der Strandpromenade im Seebad Heringsdorf auf der sonnenreichen Insel Usedom. Unser Hotel zeichnet sich durch ein familiäres und freundliches Arbeitsklima, einen offenen, respektvollen Umgang miteinander und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen aus. Weiterhin profitieren die Mitarbeiter:innen von umfangreichen Benefits, wie z.B. speziellen Mitarbeiterkonditionen in allen Hotels der Kette, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vielem mehr.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

moderne, aktuelle Hard- und Software und familiäres Arbeitsklima

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)

Weihnachtsgratifikation

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Nachtzuschläge für einzelne Postionen

Übertarifliche Bezahlung

Grundlage bietet der Tarifvertrag Hotel- und Gaststättenvertrag MV, an den wir unsere Vergütung anlehnen und aufstocken

Trinkgeldbeteiligung

über die jeweilige Abteilung

Vergünstigung bei Partnern

Vergünstigungen bei verschiedenen Produkten & Dienstleistungen (Online)

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Kontrolle bei der Dienstplanung, Berücksichtigung von Wunsch-Frei, regelmäßig am Wochenende frei

Betriebliche Altersvorsorge

Kooperation mit der Signal Iduna

Unbefristete Arbeitsverträge

Arbeitsverträge werden in der Regel unbefristet ausgestellt.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Anpassung an die Wünsche der Mitarbeiter:innen (Vollzeit, Teilzeit usw.)

Feedbackgespräche

bei Facharbeiter:innen jährlich, bei Azubis beim Abteilungswechsel

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

verschiedene Weiterbildung, je nach Abteilung, möglich (intern sowie extern)

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche

Wir unterstützen mit unserem Kontaktnetzwerk bei der Wohnungssuche.

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)

2 Mahlzeiten pro Tag inkl. Wasser, Tee, Kaffee

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

spezielle "Family and Friends"-Rate

Berufskleidung inklusive Reinigung

Die Uniform wird kostenfrei gestellt und gereinigt.

Azubiausflüge

im Rahmen von Mitarbeiter-Ausflügen oder -Veranstaltungen sowie einzelne Azubitage

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

je nach Vakanz gern möglich

Multikulturelles Team

Beschäftigung verschiedener Nationalitäten

Mitarbeitergespräche

siehe Feedbackgespräche, ansonsten open door-Politik durch GM & HR

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessraumes

Subventionierung der öffentlichen Verkehrsmittel

bei unseren Auszubildenden

Weitere Benefits

• spezielle Mitarbeiterkonditionen in allen Hotels der Kette
• geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
• übertariflicher Urlaubsanspruch schon ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Vergünstigungen für vielfältige Produkte und Dienstleistungen (Online-Rabatt)
• Vergünstigungen auf F&B-Leistungen
• Vergünstigungen auf Spa-Leistungen
• Bereitstellung und Reinigung der Uniform
• Nutzung des hoteleigenen Fitnessraums
• Gast im eigenen Hotel