Parkhotel Egerner Höfe

Premium Urlaub am Tegernsee

PEH Parkhotel Egerner Höfe - Persönlich, Ehrlich, Herzlich. Wir stehen für "echter Genuss & leiser Luxus". Mit unseren 108 Zimmern und Suiten sind wir familiär und auf höchstem Niveau für unsere Gäste da. Seit knapp 30 Jahren wird die Kulinarik in unserem Hause groß geschrieben und durch unser Gourmetrestaurant "Dichter" unterstrichen. Für Erholungsuchende hat unser 1.500 m² große Mangfall Spa alles zu bieten. Idyllisch gelegen im wunderschönen Tegernseer Tal, mit Blick auf den Wallberg befindet sich unser Hotel eingebettet zwischen dem Tegernsee und der Berglandschaft. Rottach-Egern ist bekannt für seine hervorragende Hotellerie & Gastronomie.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Wir sprechen uns bewusst für faire, flexible und gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen in unserer Branche aus. Es gibt leider noch zu viele Betriebe, die dem Image der Branche schaden und damit den Fachkräftemangel fördern. Wir gehören zu denjenigen, die ihre Mitarbeiter:innen und deren Leistungen schätzen und honorieren.

Parkhotel Egerner Hoefe Mitarbeiter mit Sternekoch Thomas Kellermann in der Küche

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Wie bieten eine klassische duale Ausbildung (Betrieb & Blockunterricht in der Berufsschule) für Hotelfach, Restaurantfach, Koch und Fachkraft im Gastgewerbe. Ein duales Studium (Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie) bieten wir in Kooperation mit der DHBW Ravensburg für die Studiengänge Hotel- & Gastronomie Management sowie für Hotel- & Tourismusmanagement an.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten attraktive Arbeitsplätze in den Bereichen Hotel/Beherbergung (Rezeption, Concierge & Pagen, Housekeeping, Technik), Gourmet-/Gastonomie (Service, Sommelier, Küche, Stewarding), Vertrieb (Sales & Marketing, Reserierung, Meeting & Events) und Verwaltung (Buchhaltung, Einkauf, Personalbüro, Sekretariat). Wir sind offen für Bewerbungen von Quereinsteiger:innen, die Freude an der Dienstleistung und der gehobenen Hotellerie/Gastronomie mitbringen. Alles andere kann man bei uns lernen.

Unsere Anforderungen

Wir leben ein familieres und respektvolles Miteinander, bei dem der Teamgedanke an erste Stelle steht. Wer diese Einstellung mit uns teilt und zudem die Leidenschaft für die gehobene Hotellerie/Gastronomie mitbringt, erfüllt bereits den größten Teil unserer Anforderungen. Wir wünschen uns zudem Mitarbeiter:innen, die eine "hands on"Mentalität und großes berufliches Interesse mitbringen und die an ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei uns interessiert sind.

Das macht uns einzigartig

Das ausgeprägte familiäre Miteinander im Team. Unser Hotel ist ein Ort, an dem sich nicht nur Gäste wohlfühlen sollen. Bei uns lebt und arbeitet man in einer der schönsten Gegenden Deutschlands und genießt viele Mitarbeitervorteile. Wir haben für unsere Mitarbeiter:innen immer ein offenes Ohr und gehen sehr individuell auf unsere Mitarbeiter:innen ein und entwickeln sie entsprechend ihrer Stärken weiter. Kurze Entscheidungswege machen die tägliche Arbeit einfacher und effizienter und jede:r darf sich einbringen.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Durch die aktuell abgeschlossene Kernsanierung wurde alles auf den neusten und modernen Stand gebracht.

Elektronisches Zeiterfassungssystem

Ohne Stempelsystem

Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarif oder übertariflich)

Tariflich

Übertarifliche Bezahlung

Teilweise

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern

In der Region und in anderen Hotels & Restaurants

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Mit Freizeitausgleich von Mehrarbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Inkl. 16% Arbeitgeberzuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Nach dem ersten Betriebszugehörigkeitsjahr 29€ Arbeitgeberzuschuss

Unbefristete Arbeitsverträge

Ausnahme bei Reinigungs- und Spülkräften, welche zunächst befristet werden

Flexible Arbeitszeitmodelle

Verschiedene Schichtmodelle, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen und Einsatzmöglichkeiten

Feedbackgespräche

Onboarding-Gespräch, Probezeitendgespräche, Jahresgespräche, Azubi Abteilungswechselgespräche

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir fördern und unterstützen nach individuellen Wünschen und Möglichkeiten

Anreiz für „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“

Vermittlungsprovision

Personalwohnungen und Unterstützung bei Wohnungssuche

Möblierte Personalzimmer in unserem eigenen Personalhaus in Gehweite

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Vergünstigungen bei Restaurantbesuchen für Familien und nahe Verwandte

Inkl. Vergünstigungen in unserem Gourmetrestaurant

Berufskleidung inklusive Reinigung

Sehr hochwertige Kleidung

Azubimeetings

Monatlich im Anschluß an unsere Azubi-Schulungen

Azubiausflüge

Monatliche Azubi-Schulungen im Haus oder in Form von Ausflügen und Besichtigungen

Patensystem

Azubis für Azubis und zudem 1-2 Azubi-Sprecher

Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Sehr gerne, wenn die gewünschte Position vakant ist

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche

siehe auch Feedbackgespräche. Außerdem open door policy bei Direktion und Personalleitung.

Sprachkurse

Bei Bedarf und Wunsch einzelner Mitarbeiter:innen unterstützen wir hier gerne.

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Verschiedene Inhouse-Angebote im Rahmen des BGM. Benachbarte Fitnesstudios bieten Sonderpreis

Kostenlose Parkplätze

Weitere Benefits

Corporate Benefits Plattform mit zahlreichen Sonderangeboten. Mitarbeiter Merchandise-Angebot unserer Hotelprodukte und Assessiors zu vergünstigten Preisen. Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.