mittermeiers alter ego Doppelzimmer mit Badewanne

mittermeiers alter ego

Unser Konzept: keep it smart and simple: In Zeiten wachsender Komplexität und einem Überangebot an Möglichkeiten werden Klarheit und Einfachheit zum eigentlichen Luxus. Unser High-End-Hotel vor den Toren des mittelalterlichen Rothenburg ob der Tauber verknüpft Qualität und Professionalität mit der Ungezwungenheit und Freiheit eines privaten Appartements. Ohne unnötigen Schnickschnack. Für alle Reisenden, die keine Lust auf Mittelmaß haben.
Unser Haus verfügt über 11 exklusive Zimmer mit Appartement-Flair, modernen Style-Elementen, großflächigen Glasfronten und mit tiefschwarzem Eiche-Vollholzparkett. Mit einer innovativen bulthaup-Küche und einer Trustbar im Entree statt einer klassischen Rezeption sorgen wir im mittermeiers alter ego für das leibliche Wohl unserer Gäste. Ein smarter Check-In und -Out via App und Smartphone rundet unser Hotel-Konzept ab.

Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels

Wir sehen unsere Mitarbeiter neben unseren Gästen als unser höchstes Gut. Den Dienstleistungscharakter, den wir täglich auf höchstem Niveau unseren Gästen entgegenbringen, wollen wir auch als Arbeitgeber leben. Mitarbeiterzufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, so sind wir stetig bestrebt, über den Gastro-Tellerrand hinaus zu blicken: wie können wir unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützen und begleiten? Welche Benefits können wir bieten, um für jeden Mitarbeiter ein fairer Arbeitgeber zu sein?
So haben wir 2018 ein Mitarbeiter-Benefitprogramm entwickelt. In diesem Rahmen bieten wir jedem Mitarbeiter E-Bike-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, eine Fitnessstudio-Kooperation, eine betriebliche Zahnersatzversicherung, wir übernehmen darüber hinaus die Kosten für Gesundheitskurse. Auch legen wir viel Wert auf Talentförderung und Weiterbildung: von jährlichen Führungskräfte-Coachings, über Team-Coachings bis hin zu Individuellen Weiterbildungen vom Excel-Kurs bis hin zum nebenberuflichen Studium. Auch hier ist für uns selbstverständlich, dass wir das Thema Weiterbildung von etwaigen Rückzahlungsvereinbarungen loslösen. Wir haben das Ziel, unsere Mitarbeiter zu stärken. Ohne wenn und aber.
Wir können uns darüber hinaus mit den zehn Geboten der fair job hotels zu 100% identifizieren und haben mit fair job hotels eine Plattform mit Gleichgesinnten gefunden. Den Austausch mit anderen Partner-Hotels, die regelmäßigen Termine, sind für uns sehr wertvoll.

mittermeiers alter ego außen
mittermeiers alter ego aussenansicht

Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten

Wir bieten für Nachwuchskräfte die klassischen IHK-Ausbildungen im Hotelfach und als Koch. Darüber hinaus bieten wir in diesem Segment duale Studienplätze, hier haben wir derzeit eine Studentin im Studiengang BWL mit Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement und eine Studentin im Studiengang Bachelor of Business Administration Hotelmanagement.
Für unsere Mitarbeiter bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach den Stärken und Interessen.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir begrüßen in unserem Team Quereinsteiger ebenso wie Mitarbeiter mit Praxiserfahrung. Jeder im Team hat einen Mehrwert aus dem Team und stellt selbst mit seinen Erfahrungen und Kenntnissen einen Mehrwert für das Team dar.

Unsere Anforderungen

Für uns sind ein motiviertes, ambitioniertes Auftreten wichtig und ein offenes, von Toleranz geprägtes Weltbild, der Wille zum Erfolg sowie ein flexibles und modernes Verständnis von Arbeit und Team setzen wir voraus.

Das macht uns einzigartig

Unsere Arbeit ist für uns eine Mission, die wir mit Leidenschaft und Hingabe, aber auch mit Verantwortungsbewusstsein für unsere Mitmenschen und Umwelt erfüllen. Diese Leidenschaft für die Arbeit, der Spaß an der Arbeit, zieht sich durchs ganze Team. Darüber hinaus wird jeder einzelne Mitarbeiter als Mensch gesehen, nicht als Zahl, als Individuum, für den wir jederzeit ein offenes Ohr haben. Eine offene Kommunikation, bei der angesprochen wird, was gut läuft, aber auch wenn etwas nicht gut ist, ist in unserer DNA. Die Direktheit in der Kommunikation der Gastronomiebranche haben wir uns durch Kommunikations-Coaches zur Stärke gemacht.

Das Wir gewinnt.

Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.

Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Elektronisches Zeiterfassungssystem

Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

Übertarifliche Bezahlung

Trinkgeldbeteiligung

Vergünstigung bei Partnern

Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Feedbackgespräche

Individuelle und persönliche Gastgeberförderung und Weiterbildungsmaßnahmen

Umsatzbeteiligung

Personalrestaurant (zu vergünstigten Preisen oder zu versteuern nach geldwertem Vorteil)
gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Vergünstigte Übernachtungspreise für Familien und nahe Verwandte

Berufskleidung inklusive Reinigung

Azubiausflüge
Mitarbeiterveranstaltungen

Multikulturelles Team

Mitarbeitergespräche

Sprachkurse

Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Übernahme von Kosten für Gesundheitskurse, Fitnessstudio-Kooperation

Kostenlose Parkplätze

Unsere Welt ist hier Zuhause.

Über ein persönliches Kennenlernen würden wir uns freuen!

Sprechen Sie uns an!

Kontakt & Ansprechpartner

mittermeiers alter ego Mittermeiers Hospitality GmbH & Co. KG

Vorm Würzburger Tor 15

91541 Rothenburg

www.mittermeiersalterego.de/

Ansprechpartner Bewerbungen

E-Mail mae@mittermeiershospitality.com

Telefon +49 9861 94 54-0