Hotel Albona Nova
Unsere Gäste in der Albona Nova sollen nicht nur zufrieden, sondern begeistert und überzeugt von uns sein! Bei internen Meetings werden unseren Mitarbeitern die Ziele des Hotels vermittelt. So schaffen wir Transparenz in allen Bereichen.
Alle Mitarbeiter setzen ihr Wissen und ihr Können für ein, um neue und bessere Lösungsmöglichkeiten zu finden. Auch Gutes kann verbessert werden.
Wir freuen uns über Eigeninitiative und Kreativität.
Loyalität, Kollegialität und Integrität sind das Fundament für ein tägliches Miteinander und Wegbereiter zur Erreichung unserer Ziele.
Die Albona Nova besitzt 64 Betten, eine Hotelbar, eine kleine Sonnenterrasse, einen Kinderspielraum, ein Kinder-Kino sowie Tagungs-Räumlichkeiten. Unser SPA mit Schwimmbad, Zirbenholz-Sauna, Dampfbad und Infrorotkabine kann auch einmal pro Woche von unseren Mitarbeitern benutzt werden.
Wir freuen uns, wenn Sie die Möglichkeiten nutzen, die Ihnen Zürs als Wintersportort auf 1.700m Seehöhe bietet!
Darum sind wir Partner der Fair Job Hotels
Weil es uns wichtig ist zu zeigen, dass Mitarbeiter auf Augenhöhe anerkannt und geschätzt werden und um uns von den "Schwarzen Schafen in unserer Branche" abzugrenzen. Gerade als Einsaison-Winterbetrieb ist es besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich auch "in der Fremde, auf dem Berg" zuhause und verstanden fühlen und gerne wiederkommen!
Unsere Ausbildungsformen und Studienmöglichkeiten
Als Winter-Saisonhotel bieten wir keine Ausbildungs- oder Studienmöglichkeiten an.
Unsere Einstiegsmöglichkeiten
Motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Unsere Anforderungen
Wir wünschen uns Teamgeist, gegenseitigen Respekt, Motivation, Kreativität und vor allem Freude an dem, was Sie tun mit einem Lächeln auf den Lippen!
Das macht uns einzigartig
Unsere Mitarbeiter sollen sich schlußendlich bei uns wohl und zuhause fühlen!
10 Gründe PRO ALBONA NOVA - Wow in dem Team will ich dabei sein!
- Unsere Werte sind uns wichtig: in Zeiten wie diesen natürlich Eure Sicherheit, Menschlichkeit, gegenseitiger Respekt, und ein super familiäres Arbeitsklima
- Hardfacts: anteiliges 13.+14. Gehalt, mindestens 9 Urlaubstage am Ende der Wintersaison, fixe freie Tage, Überstunden Transparenz durch Fingerprint, 6 Tage Woche à 48 Stunden, Gesundheitsvorsorgekasse
- Handschlagqualität: pünktliche und korrekte Lohnauszahlung
- Inklusive Verpflegung und gratis Unterkunft in Einzelzimmern im Hotel, gratis WLAN
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
- Gemeinsame frei Tage für Paare
- Ermäßigungen: 50% beim Arlberg-Skipaß
- Essens-Specials: auf Wünsche und Unverträglichkeiten gehen wir gerne ein
- In-House-Goudies: einmal pro Woche freie Benutzung unseres Alpin SPAs und 2x pro Woche des Fitnessraums, immer gerne an der Bar gesehen bei entsprechendem Benehmen
- Gemeinsam ein Team: Willkommensabend, Teamaktivitäten und gemeinsames Abschiedsessen
Das Wir gewinnt.
Hervorragende Leistungen verdienen Wertschätzung.
Als Fair Job Hotel garantieren wir Ihnen neben einheitlichen Werten und Standards für ein vertrauensvolles Miteinander die folgenden Arbeitsbedingungen und Benefits:
Weitere Benefits
Saisons-Skipässe zum halben Preis für Mitarbeiter
Unsere Welt ist hier Zuhause.
Über ein persönliches Kennenlernen würden wir uns freuen!
Sprechen Sie uns an!