Wir freuen uns, dass wir folgende Unternehmen für unsere Initiative Fair Job Hotels begeistern konnten. Gemeinsam teilen wir unsere verbindlichen Werte und Standards für faire Arbeitsbedingungen und mehr Attraktivität in der Hotellerie, um wieder mehr junge Leute für eine Karriere in der Hotellerie zu begeistern. Wir bedanken uns sehr, dass jeder einzelne unserer Partner so tatkräftig dazu beiträgt Fair Job Hotels zu unterstützen und aktiv mitzugestalten.
Dallmayr, Sebastian Becker, Key Account:
„Als Familienunternehmen und Heißgetränkepartner der Gastronomie und Hotellerie ist es für uns eine Herzensangelegenheit, die Initiative der Fair Job Hotels zu unterstützen und damit die Menschen wertzuschätzen. Gemeinsame verbindliche Standards und Werte, die eingehalten werden müssen, sind wichtig um die Job Situation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu verbessern und die Jobs auch langfristig attraktiv zu gestalten. Neben einem fairen und vertrauensvollen Miteinander sollten die Menschen und ihre Talente dabei konsequent gefordert und gefördert werden. So bieten wir beispielsweise den Mitgliedern der Fair Job Hotels Baristakurse in der Dallmayr Academy zu Sonderkonditionen an.”
diavendo, Bernhard Patter:
„Die Initiative der FJH haben wir von Anfang an mit großem Interesse verfolgt. Ganz einfach, die 10 Werte, die sich die FJH auf die Fahne geschrieben haben, spiegeln absolut auch unser Verständnis für den Umgang mit Menschen und Mitarbeitern wider. In unseren Führungstrainings hatten wir ebenso bereits exakt diese Werte als Führungsgrundsätze integriert. Also war es klar, dass wir die FJH unterstützen und aktiv mitgestalten wollen“
Fachingen Heil- und Mineralbrunnen GmbH, Ernst-Georg Hahn:
„Berufe in der Hotellerie und Gastronomie erhalten seit vielen Jahren nicht die Anerkennung, die sie verdienen. Fair Job Hotels trägt maßgeblich dazu bei, dass sich dies ändert. Deshalb unterstützen wir Fair Job Hotels, damit die Mitarbeiter der Branche wieder die Wertschätzung erfahren, die ihnen zusteht.“
Konen & Lorenzen, Matthias Wirth:
„Gemeinsam mit Fair Job Hotels möchten wir die jungen Leute wieder für die Hotellerie begeistern! Wir möchten dabei helfen, die zahlreichen sehr schönen Seiten unserer Branche nach außen zu präsentieren und das Image wieder zu verbessern. Die Hotellerie wird immer eine spannende und dynamische Branche sein, in der man erfolgreich Karriere machen und dabei von vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Mentalitäten profitieren kann.”
Progros, Claudius Möller, Bereichsleiter Key Account Management & Kundenservice „buy“ progros:
„Die Fair Job Hotels“-Initiative hat uns vom ersten Tag an begeistert. Weil sich die Philosophie und das Verständnis, was „FAIR“ bedeutet, mit unseren Werten & Vorstellungen decken.“
IST, Maureen Hahn:
„Als Industriepartner der Fair Job Hotels befürwortet das IST die Werte und Standards der Initiative. Mit seinen hotelspezifischen und berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen freut sich das IST als Bildungspartner die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter der Partnerhotels zu unterstützen.“
J. J. Darboven, Martin Zwicknagel, Nationaler Key Account Manager:
„Es sind immer die Mitarbeiter, denen ein Unternehmen seinen Erfolg verdankt. Deshalb engagieren wir uns bei J.J. Darboven gerne für ein faires Miteinander und den Respekt sowie die Wertschätzung jedes einzelnen Menschen.“
hotelkit, Alexandra Becker:
“Handeln statt klagen! Get sh*t done! Das harmoniert doch, oder? Es ist daher wenig überraschend, dass wir von hotelkit uns zu einer Partnerschaft mit Fair Job Hotels entschlossen haben, denn wir teilen ein gemeinsames Ziel: glückliche und zufriedene Hotelteams. Unsere Hotel Operations Plattform erleichtert allen Hotelmitarbeitern den Arbeitsalltag, sorgt für reibungslose Abläufe und vernetzt das gesamte Team auf einer digitalen Plattform. Die Mitarbeiter haben dadurch die Möglichkeit, sich aktiv ins Unternehmen einzubringen und gegenseitige Wertschätzung auszudrücken. Gemeinsam mit Fair Job Hotels wollen wir das Arbeiten in der Hotellerie revolutionieren.”
Suzann Heinemann, Geschäftsführerin GreenSign:
“Mit unserer GreenSign Nachhaltigkeitszertifizierung für Hotels beleuchten wir die drei Säulen Umwelt, Soziales und Wirtschaft im Hotelbetrieb. Besonders die soziale Komponente liegt mir sehr am Herzen. Arbeitssuchende legen heute viel Wert auf nachhaltige Betriebe, in denen gute Arbeit und faire Konditionen für Mitarbeiter*innen unterstützt werden. GreenSign und Fair Job Hotels ergänzen sich wunderbar darin, starke Arbeitsgebermarken zu fördern und ihnen eine langfristige Positionierung auf dem Markt zu ermöglichen.”
Nestle Waters S.Pellegrino
JAB
Meiko Deutschland
Delta Hamburg
EDEKA Foodservice Südwest
