Das FAIRtrauensteam der Fair Job Hotels
Faire Jobs, attraktive Perspektiven für Auszubildende und Mitarbeiter und ein besseres Image für die Hotellerie als Arbeitergeber – Dafür steht die Initiative Fair Job Hotels e.V., deren Mitglieder es sich zur Aufgabe gemacht haben, gemeinsame Werte und Standards für den Umgang in der Hotellerie zu setzen. Seit der Gründung vor zwei Jahren sind die Fair Job Hotels stetig gewachsen. Da stellt sich natürlich die Frage, wie es möglich ist, hier den Überblick zu behalten und das Transportieren der Werte in den einzelnen Häusern zu gewährleisten. Die Lösung: Das FAIRtrauensteam.
Bernhard Patter und Evi Schneider haben sich dieser ehrenvollen Aufgabe angenommen, denn sie sind absolute Profis in der Hotel- und Personalentwicklungsbranche.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Partner-Hotels können sich ab sofort an ihre FAIRtrauensfrau oder ihren FAIRtrauensmann wenden. Wenn im eigenen Betrieb Herausforderungen auftreten, die einen Verstoß gegen die 10 Gebote der Fair Job Hotels bedeuten und die im direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten nicht geklärt werden können, sind Evi und Bernhard zur Stelle.
Das FAIRtrauensteam kann per E-Mail oder telefonisch kontaktiert werden, und garantiert absolute Verschwiegenheit. Die jeweilige Herausforderung wird im nächsten Schritt sensibel und einfühlsam analysiert, um so gemeinsam verschiedene Lösungsansätze zu erstellen. Das oberste Ziel des Teams ist es, den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wege und Möglichkeiten aufzuzeigen, die unzufrieden stellende Situation dauerhaft abzuwenden
Zusammen schaffen wir einen FAIRtrauensvollen Arbeitsplatz in der Hotellerie!
Unser FAIRtrauens-Team ist erreichbar unter:
Tel.: 08541 584 99 10
Mo.-Fr., 9-17 Uhr, normale Festnetzgebühren
Oder per Mail an:
fairtrauen@fair-job-hotels.de