Gemeinsam.
Nachhaltig.
Hotellerie.
von morgen.
Gelebte Werte, die verbinden.
Miteinander. Füreinander. Seit 2016.
Jedes Jahr wählen Hoteliers Personalmangel unter die Top 3 Herausforderungen unserer Branche - ein Zustand, der sich im kommenden Jahrzehnt verstärken wird. Für einen zukunftssichernden Erfolg der Hotellerie setzen wir daher auf unsere Mitarbeiter:innen und ihre individuellen Belange.
Ihnen gilt unsere Aufmerksamkeit. Sie in einem fairen Maß zu fördern und zu fordern, stärkt die gesamte Branche.
Als partnerschaftlich handelnde Wertegemeinschaft verpflichten unsere Mitglieder sich deshalb zu einheitlichen Standards und Arbeitsbedingungen und erschaffen durch die Vernetzung auch unserer Mitarbeiter:innen untereinander ein Ambiente, in dem sich Arbeitnehmer:innen wie Arbeitgeber:innen, Partner:innen und Gäste gleichermaßen geschätzt und sicher fühlen. Ein Wertebewusstsein auf Augenhöhe, geprägt von FAIRantwortungsbewusstsein, FAIRlässlichkeit und FAIRtrauen.
So gestalten wir die Zukunft unserer Branche – regional, national und international.
Daten und Fakten zum Personalmangel und der Arbeitswelt finden Sie in unserem HR-Magazin.
Zusammen wachsen.
Für Ihre Karriere – und für eine fortschrittliche Hotellerie.
Faire Arbeitgeber – DURCH EXPERTEN BESIEGELT
Die Partner:innen der Fair Job Hotels bieten mehr als ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Bei einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe stehen für uns die individuellen Stärken und Potentiale unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dass die richtigen Rahmenbedingungen hierfür durch gute HR-Arbeit gegeben sind, prüft das Expertengremium in einer 4-stufigen Aufnahmejourney und stellt sicher. Sie stellen ebenfalls sicher, dass der Hotelier sich bei der Aufnahme den Werten der Fair Job Hotels verpflichtet. Mehr zum Aufnahmeprozess finden Sie hier.
Wir fördern und fordern
Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von diesen spannenden Formaten und Benefits, denn die Partner:innen der Fair Job Hotels haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Hotellerie für weit mehr als nur unsere Gäste attraktiv zu gestalten. Denn eine auf die Mitarbeiter:innen fokussierte Unternehmenskultur schafft Gastlichkeit und sichert somit ein authentisches und nachhaltiges Image unserer Branche.
STÄRKEN VEREINEN.
Ziele verwirklichen.
Die Entwicklungs- und Karrierechancen in der Hotellerie sind so bunt und zahlreich wie die Angebote unserer Partnerhotels selbst. Sie alle bieten sowohl Berufsanfängern und Quereinsteigern als auch Fachkräften und Spezialisten attraktive Angebote, Positionen und Möglichkeiten. Vielschichtige Aufgabengebiete und konkrete Jobangebote für professionelle und engagierte Talente, die ihre Erfahrungen und Kompetenzen stetig erweitern möchten. Wer also eine Unternehmenskultur sucht, die Fairness sichert und nach Exzellenz strebt, der findet bei unseren Partner:innen sicher die richtige Herausforderung.
