Fairantwortung und Fairbundenheit.

Über alle Häuser hinaus.

Gemeinsam bilden wir eine partnerschaftlich handelnde Wertegemeinschaft. Jedes Partnerhotel ist Teil unserer Bewegung und Botschafter unserer Nachricht: Selbstfairständlich Zukunft gestalten. Gemeinsam. Für die Hotellerie von morgen.

Ein Verbund aus Hotels, die uns mit ihren Mitarbeiter:innen und Partner:innen Gesicht, Stimme und jede Menge Glaubwürdigkeit verleihen. Durch ihre grenzenlose Unterstützung – für einen bleibenden Eindruck.

Der Mensch im Fokus.

Mit seinen individuellen Belangen.

Wir wissen um die Herausforderung, Mitarbeiter:innen für die Hotellerie zu begeistern, sie zu motivieren, sich nachhaltig und langfristig zu binden. Dies gilt mehr denn je, haben sich Rahmenbedingungen und Marktlage doch noch einmal teils deutlich verschärft. Doch für die Partner:innen von Fair Job Hotels stehen die individuellen Belange der Mitarbeiter:innen grundsätzlich im Fokus ihres Handelns und ihrer Bemühungen. Bereits seit 2016. Ganz selbstverständlich fokussieren wir deshalb die Wertschätzung derer, die den Unterschied machen. Die ein Hotel zu etwas Besonderem machen. Ihm Charakter und Persönlichkeit verleihen: unsere Mitarbeiter:innen. Ganz gleich wie und wo tätig. Denn alle sind Botschafter:in unserer Häuser – sowie der gesamten Branche. Auch deshalb investieren wir gemeinsam in die stete Optimierung der existierenden Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir fördern und fordern uns gegenseitig und unterstützen aktiv dabei, die richtigen Menschen und Produkte zusammenzuführen. Dabei haben wir stets den Wandel, Innovationen und die Welt im Blick. Wir denken und handeln offen, kreativ – und investieren deshalb folgerichtig auch in die internationale Mitarbeiteranwerbung. 

Neue Wege. Neue Ziele.

Die Welt im Blick.

Anfang 2021 starteten wir gemeinsam mit der GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) und in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit unser internationales Programm THAMM, das u. a. Fachkräften und Auszubildenden aus Marokko, Tunesien und Ägypten die Chance auf eine faire Anstellung in unseren Häusern gibt. Unsere Teams wiederum freuen sich über engagierte Neuzugänge und inspirierende Perspektiven. Auch die Zusammenarbeit mit chinesischen Studierenden wird ausgebaut. So bieten wir etwa in Zusammenarbeit mit der IST-Hochschule Düsseldorf ein duales Bachelorstudium an. Theorie in der IST-Hochschule, Praxis in einem unserer Partnerhotels. Nähere Informationen (auch zu den Aufnahmekriterien) erhalten Sie bei direkter Kontaktaufnahme mit uns oder über unseren Newsletter.

HR-UNTERSTÜTZUNG

Um eine optimale Vernetzung innerhalb der Fair Job Hotels-Community zu schaffen, verwenden wir das benutzerfreundliche Tool Hotelkit. Es dient der Informationsweiterleitung und einem optimalen Wissenstransfer. Mit einem Pool an Webinaren und einem Downloadbereich mit allen relevanten Informationen sichert es die bestmögliche Implementierung unserer Prozesse und Ziele in den Betrieben der Fair Job Hotels Partner.

Um den Overload an Korrespondenz zu vermeiden, werden wir zukünftig alle relevanten Inhalte über diese App kommunizieren. Durch die diversen Zielgruppen, die wir ansprechen, gelangen sämtliche Informationen wirksam, da punktgenau an die definierten Fokusgruppen. So können wir mit konkreten Ansprechpartnern in Kontakt treten, halten alle relevanten DSGVO-Richtlinien unkompliziert ein und garantieren einen offenen und gewinnbringenden Austausch.

Eine wunderbare Ergänzung zu unseren HR-Camps, bei dem die HR-Verantwortlichen aus den einzelnen Partnerhotels zusammenkommen, um mit geladenen Expert:innen und Speaker:innen fachspezifische Fragen, arbeitsrechtliche Themen sowie Impulse, Trends und Innovationen in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung zu thematisieren.

Stärken stärken.

Im aktiven Austausch miteinander.

Horizonterweiterung und Weitergabe von Wissen erfolgen besonders in Netzwerken. Digitale Live-Events wie unser „FutureMindset“ bieten neben interessanten Redner:innen auch die Möglichkeit zum Austausch – über Ideen, Gedanken und Überlegungen, aktuelle Themen und Trends – und natürlich handfeste Erfahrungswerte. Gemeinsame Aktionen wie unser „Innovation Camp“ sind vor allem geprägt vom Wissenstransfer unserer Partner:innen.

Vor allem junge Menschen möchten wir durch ein abwechslungsreiches Programm, Get-togethers, Keynotes und Workshops inspirieren und begeistern. Für die Möglichkeiten unserer Branche, Zukunftsthemen und Entwicklungen – und natürlich die Vielfalt unserer Partner:innen. Vom 3-Sterne-Tagungshotel über das 4-Sterne-Biohotel bis zum 5-Sterne-Superior-Stadthotel. Ein Austausch auf allen Ebenen für eine starke Gemeinschaft, die Nutzung unserer Potentiale und die Wertschöpfung unserer Ressourcen.

Vielfalt, die bewegt.

Für einen bleibenden Eindruck.

Gemeinsam mit unseren Partner:innen machen wir unsere Mission und die Vielseitigkeit der Hotellerie auf diversen Berufs- und Ausbildungsmessen sowie Kongressen spürbar. Auch Quereinsteiger:innen werden die facettenreichen Karrieremöglichkeiten im direkten Gespräch nähergebracht.

Die Messeauftritte der Fair Job Hotels bieten Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen. Potentielle Mitarbeiter:innen erhalten einen Einblick in unsere faire Wirkungsweise als Arbeitgeber und die zahlreichen Benefits und Aufstiegsmöglichkeiten, die die Hotellerie mit sich bringt.